在數日前，主計總處公布2021年家庭收支調查統計指出，儘管去年受到新冠疫情影響，然而隨著國內經濟體質改善，加上政府持續上調基本工資，去年所得收入者共達1595.5萬人，年所得平均達到新台幣68.1萬元，30歲以下者年所得平均也達51.9萬元，兩者皆創歷年新高，算是好消息。
上述數據除薪資外，包括少數利息及租金等收入，如果與今年2月17日所公布的2021年每人每月經常性薪資平均4萬3211元、年增1.93%，以及每人每月總薪資平均5萬5754元、年增2.94%之數據對照，頗為吻合，顯示隨著台灣經濟持續成長，國內受僱員工薪資已同步增加。
平均數掩飾真相
然而，雖然每人年所得平均與每月總薪資平均皆呈亮麗數據，但這是以「平均數」為統計基礎，不但無法反映事實真相，甚至更掩飾了低薪困境。
首先，在統計學理上，平均數極易因受到極端值扭曲，而產生明顯差距。其實，國內受僱員工每月總薪資低於平均數占比，已經持續十年呈現上升，若以2020年占比達到接近68%推估，2021年可能超過七成受僱員工每月總薪資低於平均數5萬5754元。
應用中位數統計
亦即採取受僱員工每月總薪資「中位數」統計，始能真正反映一半受僱員工薪資，若按政府去年所公布的2020年受僱員工全年總薪資中位數僅有50.1萬元來說，顯示一半受僱員工每月總薪資低於4.2萬元。
再者，中位數對平均數之比值從2012年的0.80一路下滑至2020年的0.77，無疑說明高薪者薪資成長幅度不斷超過低薪者，使得中位數受僱員工與高薪者的薪資差距逐漸擴大。
其次，在總薪資統計結構上，平均數極易因受到少數產業獎金極端造成嚴重失真。其中，2021年最高的海運業就因疫情塞港造成海運費用飆高，而爆發年終獎金使受僱員工總薪資年增高達47%；次高的金融業因股市亮麗，而使得其年增超過10%以上，如果加上科技業近年以來因美中貿易爭端轉單佳績，而造成其年增持續長紅，在無形中也拉抬了2021年受僱員工每月總薪資平均水準。
薪資呈現M型化
也就是說，2020年新冠疫情爆發以來，包括觀光旅遊、住宿餐飲、批發零售等產業營運受到重創，不論是每人年所得平均，抑或是每月總薪資平均，皆呈衰退現象，無不低於平均數，亦即這些產業受僱員工薪資慘狀，皆遭到令人無感的平均數完全掩飾。
在此同時，雖然政府自2016年起持續透過調整基本工資，將「22K」送進歷史灰燼，或是利用平均統計數據，以薪資再創新高自我催眠；但這些文宣既蒼白又無力，更加無法掩飾受僱員工薪資因逐漸M型化而淪為貧窮化。
如今，唯有掌握「低薪」就業癥結，同時對症下藥加以解決，別無他途。