1.加班補休新規定 勞部新版問答集解惑
http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201803070265-1.aspx
勞動基準法修正案今年3月起正式上路，包含取消休息日加班費做1（小時）給4（小時）的規定、加班可一比一換補休、特休假可遞延等。由於外界仍有許多疑慮，甚至常常寫民意信箱詢問，因此近期又再度出版新版問答集供民眾參考。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛7日受訪表示，民眾最常問的就是加班換補休及例假七休一的部分。而根據這次的問答集，勞動部強調，補休的選擇權在於勞工，雇主不可以片面要求勞工不領加班費只能選擇補休，補休日期由勞工提出後，徵得雇主同意排定，並非由雇主排定。勞工提出的補休日期，如果雇主不同意，即屬協商不成立，雇主應依勞動基準法第24條規定標準，發給加班費，不能片面拿補休去抵充無薪假。
回應：立法院新會期開始後，朝野立委必定將鎖定勞動部的「勞檢率」質詢，7休1、加班換補休算是勞動議題中的重中之重，但加班換補休有無違法的資料可能半年後才會出來，畢竟企業是以3個月為一週期拉高加班上限，而產業的淡旺季也大致需要半年以上才能看出「中小企業們」是否要求勞工在旺季瘋狂加班，等到淡季再「要求」勞工補休，勞動議題是長遠影響，中間的過程間仍需仔細觀察是否有勞工權益受損的個案。
2.美國商會憂缺電 政院：電力無虞放心投資
http://www.cna.com.tw/news/aipl/201803070280-1.aspx
美國商會7日發布「2018商業景氣調查」，8成以上受訪者擔憂缺電問題。行政院發言人徐國勇表示，電力會有餘裕，有信心達成2019年備轉容量10%、備用容量15%目標，請放心投資台灣。
回應：從新聞上三不五時就看到某座電廠故障跳機，讓供電變成橘紅燈，要企業界不擔心電力問題恐怕並非易事，特別是夏季供電常常拉警報，有鑒於去年全台大跳電引起軒然大波，下半年的炎熱期間，要多注意台電的能源資訊。