
【台灣醒報記者呂翔禾台北報導】「衛福部長邱泰源出席餐會很勤快,但碰到與基層醫療協商就神隱,非常不應該!」台灣醫療工會等基層團體2日一早聚集在疾管署大門口,抗議邱泰源上任後不願與基層代表協商,使得急診壅塞、限制跨科支援調動、修訂醫事人員評鑑人力等問題都無法解決。他們呼籲恢復定期協商,重啟與基層醫療的真正對話。
協商遭多次推託
台灣醫療工會聯合會理事長趙麟宇表示,2023年台灣醫療工會聯合會曾發起「醫療勞權大遊行」,提出多項訴求,並獲得當時各黨總統候選人代表簽署承諾,時任衛福部長薛瑞元還主動聯繫,並邀請工會進行內部對話、承諾建立「每季協商」的定期會議機制,結果邱泰源上任後,協商多次被延期與取消,讓基層相當不滿。
「這導致很多改革難以推行!」趙麟宇痛批,包括三班護病比入法、限制跨科支援調動、修訂醫事人員評鑑人力等醫療工會面對持續惡化中的「醫療崩壞」提出的改革訴求,都因邱泰源的傲慢而無法反映;高醫大醫療事業企業工會理事長柯心炫也說,今年已有上千位護理師離開職場,衛福部又拒絕傾聽民意,人力流失當然止不住。
衛福部長政績死當!
柯心炫強調,工會已經多次向衛福部說明現行護病比的計算方式有問題,但從來沒有獲得正面回應。職治師職業工會理事長黃盛祥也歎說,邱泰源原本以「最會溝通的部長」之名接任,當醫療工會與基層要求協商卻一再受阻,轉頭卻看到新聞寫「部長出席某某餐會」時,更令人心寒。
工會表示,目前邱泰源的期中考,包括與基層溝通、提升醫療人員待遇、三班護病比入法、止血護理人力流失、醫事人力基準修法與改革健保制度等面向通通不合格,並呼籲邱泰源儘速恢復定期協商機制,否則一定會讓衛福部與賴政府付出代價。