行政院長陳建仁3月5日在立法院會答詢時說，「勞動節若能整體放假」會比較好一點，因此請行政院人事總處、內政部研議「勞動節全國一致放假」。
今年「確定來不及」？
未料最近有行政官員表示，因牽涉範圍甚廣，考量如「貿然變動」，恐造成民眾行程安排的不便，「仍需審慎研議」；加上距離 5 月 1 日勞動節剩不到一個月，第一線為民服務的機關，因需調整勤務、公告周知等配套措施，要有處理的時間，為免影響學校、公務機關的運作，今年「確定來不及」讓全國勞動節放假。
也就是說，今年的勞動節，除了軍公教，還有 7 大類行業的工作者不受《勞動基準法》規範，五一勞動節仍然必須上班，只有適用勞基法的勞工才能放假。
行政院吊人胃口
行政院的決定，實在是吊足國人胃口，令人大失所望。所持的理由也極為牽強，因為一年多之前，陳建仁就任閣揆答詢時，就已經「允諾全面檢討」放假的可能。1年過去了，陳院長和相關部會首長顯然早就忘了承諾。
3月初因立委再度質詢才想起來，至今也已研議了一個多月，還說要審慎研議，這是哪門子的低效率？如果今年的勞動節改為全國放假，國人當天都在休假，怎會不便民眾的行程安排？說穿了，就是看守內閣在剩下的垃圾時間裡，多一事不如少一事，不思作為的消極心態作祟。
勞動節應全國放假
我個人在去年勞動節，曾在台灣醒報發表「勞動節應該全國放假」的專論。指出「勞動節」的意義，就是向所有的「勞動者」致敬的節日，讓雇主以放假的方式感謝員工的辛勞，好讓勞動者有機會休息或喘息，從而能提振工作士氣與生產效能。尤其台灣勞工的工時過長，勞動節更有意義。
而軍公教警消人員，其實也是廣義的「勞工」，也就是政府部門雇用的「勞動者」，對民眾提供各種勞務，和企業的勞工對企業提供勞務並無不同。勞動節應該也讓軍公教警消人員能夠休假，平等對待公部門的勞工，才符合「勞動節」的意義。
放假有正面效益
事實上，全球有「勞動節」的國家，大多稱之為「國際勞動節」，都是所有的公、私部門的所有受雇者當天放假休息。例如美國，勞動節為9月的第一個星期一，且是國定假日，讓全國人（包括公務員、公立學校教師等等）都能連休三天的假，對所有廣義的勞工一視同仁。
台灣只對勞動部主管的或參加勞保或受勞動基準法規範的狹義「勞工」放假，是國際上少數的例外，有違國際潮流。
勞動節改為國定假日，還有正面的經濟效益。軍公教警消和學生也一起放假，小孩就能和父母全家團聚或舉家出遊，可以提振總體消費、助益觀光休閒相關產業，並促進社會安詳和諧。
可惜，陳內閣並未遵守承諾，也欠缺正面思考，以致不能果斷做出福國利民的正確決定，下台前夕還留下「不溫暖」的背影，只能說是咎由自取了。