每逢選舉似乎就是利多大放送的好日子。近來有幾個大福利釋出，由副總統賴清德週二親口宣布，主打要幫助縮短公立與私立大學的學費落差，未來私立大學學生將可以補助跟公立大學學費差額的5成以上、換算起來大約新台幣2萬5000元。
這一筆錢每一年估計需要100多至200億元之間，在賴清德宣布後，教育部立刻一口答應，強調將與行政院討論預算，最快明年2月實施。
直接由副總統發布
私立大學生學費可以減輕負擔，對廣大學生來說，固然是一大利多。但是這個政策事前沒有經過任何討論，不見諸任何研議，直接由副總統發布。就連預算要從那裡來也不知道，教育部就直接表示沒有問題。
關鍵是嘉惠六十萬學生的美意，卻沒有任何排富，對於私立大學也是一視同仁，沒有任何標準跟條件。這完全是拿大眾納稅錢當善事，光是沒有排富，就絕對有問題。
台灣大學過剩已經是鐵一般的事實，連續好幾年的大量缺額嚴重傷害台灣高等教育的品質。光是撒錢補助學費，卻沒有任何配套，這樣到底是治標不治本。教育部逢迎上意，全盤接收政策，細節卻滿是漏洞，請問為什麼是補助兩萬五千元？標準是甚麼？為什麼不是三萬元？這樣的預算編列是長期的嗎？還是只有三年？這麼重大的政策，細節卻付之闕如。怎麼讓人對台灣公共政策制定有信心？
預算在哪裡
嘉惠族群都是執政黨較弱對象 難免引人司馬昭之心
近來的惠多政策的確接連不斷，行政院5月26日核定，自7月起將調高警勤加給15%。其實警政署原本提報只有調高10%的警勤加給，結果行政院大筆一揮，幅度直接改為15%。中央與地方政府每年至少增加16億元的預算。影響人數估計約7萬人，每名警務人員估計每個月可以多領一千多元。
另外，6月1日行政院會又核定明年1月1日軍公教加薪4%，行政院人事總處估算，估加薪4%經費將增加約280億元。政府突然這麼大方，又剛好碰上大選前，時機難免敏感，也怪不得在野黨議論紛紛。
加薪難帶頭
行政院長陳建仁表示，希望藉由這次軍公教調薪，帶動民間企業跟進，讓更多民眾受惠。不過根據人力銀行統計，112年調薪案利中，有45.2%企業調薪3.35%，但卻創下9年來倒數第三。平均每月調薪金額僅1,474元。調薪幅度最高的依序為半導體、化學與石化業、電子零組件業。其實這跟台灣普遍的服務業是沒有干係的，政府起不了帶頭作用，光是幫軍公教加薪，看在普遍沒有加薪的納稅人眼裡，恐怕也很不是滋味。
軍公教相對於現在大多數民眾來說，已經是穩定職業的代稱。不但生活、升遷跟福利受到各樣法條規範，面對經濟大幅波動，收到衝擊的比例也是最小。如果說經濟造成人民收入變化，這群人反而是最安全的一群人，卻得到政府最多的重視。
福利成政黨紅包
選舉在即，沒有人希望人民的福利變成政黨的紅包，其實政府如果能拿出更完善的配套，並且在平日就持續對各族群的生活待遇詳加追蹤，就不會在宣布利多時有突兀之感。不然侯友宜最大支持群體是警察，國民黨最鐵票的一群是軍公教，民進黨現在最弱的是年輕票源，偏偏都是這波加薪的目標族群。要說沒有司馬昭之心，還得要執政者拿出更多證據，來說服社會大眾。