台灣缺工、低薪、少子化已成國安危機，各行各業同感痛苦。晶華酒店董事長潘思亮建議，薪資應該翻倍，並加強創新，以趕上國際水準，也要儘速開放移工，否則將來情勢將更嚴峻，針針見血，道出台灣當前的危機，如何化為轉機？政府應拿出智慧面對。
全台缺工嚴重
潘思亮指出，世界銀行已認證2023年全球經濟將邁入衰退，企業界關心台灣如何在高息、高通膨、高壓力的惡劣環境下，脫穎而出。內需產業與服務業目前最大的問題是缺工，晶華找清潔工作人員，花了一年的時間，上千次的媒合，都沒有成功，餐飲、旅館部門也面臨同樣問題。
潘思亮已經不止一次公開呼籲政府，重視少子化、缺工、低薪的問題，但都沒有得到政府正面回應。其實同樣問題發生在各行各業，國防、科技、金融、營建、學校、⋯，各界都一再呼籲政府，重視問題的嚴重性，但是都沒有獲得政府的重視及解決，實在令人遺憾。
台灣低薪、高稅率
台灣服務業從業人員高達648.7萬人，占就業人數的6成，扮演經濟生產及就業穩定的重要角色，以2021年為例，工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為50.6萬元，較109年增加1%。部分工時年薪為35.9萬元，初入職場為41萬元。
台北市、新北市平均年薪為53萬6千餘元，韓國平均年薪86萬6千餘元，日本124萬元，香港168萬9千餘元，新加坡157萬5千餘元，澳洲180萬元。除了韓國之外，平均薪資幾乎都是台灣的3倍，差距之大，更證實台灣低薪問題相當嚴重，而且個人所得稅率又比香港、新加坡高太多，難怪人才會外流。
人口負成長嚴峻
潘思亮提出建言，台灣薪資需要5年翻一倍，確實有道理，否則不但本國人才外流嚴重，也根本招攬不到優秀外籍學生來台就讀，或吸引外籍白領或藍領人才就業，政府必須大幅提升薪資及就學、就業條件，並考慮降低所得稅率，才有可能吸引外籍人士來台工作，否則都將淪為空談。
台灣人口問題更大的警訊是2022年新生兒只有13萬7千人，但是2021年外移人口竟然高達15萬人，死亡人數18萬4172人，比2020年增加1萬1105人，兩相加總，人口減少約33萬4千餘人，遠遠超過出生數，人口負成長，將使台灣各行各業都缺工，尤其94年次年輕人役期將延長至一年，人口負成長已成高安問題。
如何加速開放外籍人士來台就學、就業，當然是解決燃眉之急的方式之一，但是，更重要的是大幅改善台灣薪資，讓國人安心就業，吸引外籍人士來工作或就學，另外更應解決年輕人生活困難，包括高不可攀的房價，讓年輕人願意結婚生子，才是根本解決之道。