【台灣醒報記者林祐任台北報導】長照資源難申請，看護處境艱難！婦女新知基金會等團體於3月8日婦女節在記者會中批評蔡總統承諾的「喘息服務」，至今僅實現2%，並要求政府重視家庭照顧者的高工時、低薪資的處境，特別是不受勞基法保障的外籍看護。民團也感嘆，他們提出的《家事服務法》草案已在在立法院躺了17年。
弱勢或外勞當看護
「今天是3月8日婦女節，延續百年前婦女爭取勞動權益，我們要求政府正視家庭照顧者的需求。」婦女新知基金會秘書長周于萱表示，台灣長照最大困境在於，照顧者不是家中經濟最弱勢的人（7成為女性），就是缺乏勞基法保障的外籍看護（3成），因申請不便、服務不親民等原因，只有2成使用政府的長照資源。
天主教會新竹教區移民移工服務中心主任劉曉櫻指出，相較於政府的長照服務，一般家庭比較負擔的起找外籍看護，然而這些移工不僅工時長（因週日通常被雇主買斷，一個月常常只能休一天）、工資低（2015年因印尼政府抗議微幅上漲至1萬7），當意外染病時（如新冠肺炎第32例）更無法受到職災的保障。
劉曉櫻強調，他們自2004年提出《家事服務法》草案，企圖保障本國籍和外籍看護的權益，譬如每日工作時間不得超過8小時（目前平均13.6小時）、每日需有連續10小時休息，不料草案卻在立法院躺了17年之久。劉曉櫻也批評，蔡英文選前承諾給予家庭照顧者「喘息服務」，至今使用率僅不到2%。
廢除雙軌制
對此，台灣國際勞工協會專員許淳淮提出3大訴求：第一，政府的長照制度應有固定財源，而非以菸捐、菸稅等機會稅來支應；第二，政府應廢除本國籍和外籍看護的雙軌制，整合人力進行長照「公共化」；第三，不應由個別家庭聘僱看護，而是由居家服務機構負責。
一位34歲的菲律賓單親媽媽看護表示，她從2018年起在養老院工作，雖然受勞基法保障，卻被迫簽下責任制，每天都要工作14到16小時，有時候一周內甚至沒有休假，當生病不舒服時還得工作，期望能獲得比較好的工作條件。
民團也在現場上演一齣行動劇，在一顆彩球上張貼政府數十年來各種對長照的承諾，不料彩球一拉開，卻只有一小張的喘息服務（蔡政府對外籍看護納入勞基法的承諾也未實現）。
