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月入7.6萬才能養兒 上班族不想生

楊蕓 2018/01/04 13:51 點閱 59335 次
人力銀行調查指出,上班族面臨的生育困境包括職場歧視、生育環境不友善等,更有8成5已婚已生的上班族認為,家庭月收入需達7萬8599元才養得起孩子。(photo by 醒報資料庫)
人力銀行調查指出,上班族面臨的生育困境包括職場歧視、生育環境不友善等,更有8成5已婚已生的上班族認為,家庭月收入需達7萬8599元才養得起孩子。(photo by 醒報資料庫)

【台灣醒報記者楊蕓台北報導】今年元旦寶寶熱潮退燒,有醫師預估,今年生育率恐降到18.1萬,生育危機岌岌可危。人力銀行4日公布「上班族婚育困境調查」指出,上班族面臨的生育困境包括職場歧視、生育環境不友善等,更有8成5已婚已生的上班族認為,家庭月收入需達7.6萬元才養得起孩子,可見經濟因素更是生育率低靡不振的主因。

職場仍有歧視

根據1111人力銀行調查顯示,為人父母及已婚的上班族中,有2成3曾因結婚或懷孕在職場上遭受不平等對待,包括「明顯感受到不友善的態度/言語」(9.6%)、「被同事以強硬行為為難」(6.6%)、「被暗示會不利於職涯發展」(4.4%)。

人力銀行公共服務暨職涯發展中心總經理李大華分析,對女性上班族來說,如何消弭身分歧視是最迫切的,雖然已立法禁止職場歧視,但要卸下職場偏見,走向勞動平權,台灣仍有努力空間。擔任百貨客服人員的單親媽媽Lynn分享,生產完後即使有育嬰假可請,但仍擔心請了假工作會不保,無法完全放鬆,「另外,像是哺餵母乳時需要占用工作時間,且一次就是半小時以上,也有同事會誤會自己在偷懶摸魚。」

提高薪資最急迫

調查也指出,已婚已生受訪者中,有高達8成5仍維持雙薪收入,並認為家庭月收入至少要78599元以上才能養得起一個孩子;而已婚無子女的上班族,尚未生育的原因主要是「擔心養不起」、「不想改變現有生活模式」及「經濟狀況不允許」。

「可見多數上班族生兒育女的最大考量不外乎是『經濟壓力』。李大華表示,雖然行政院長賴清德已宣布將「育人」列為今年施政重點,並持續推動社區公共托育,盼能提高台灣婦女的生育意願,但在上班族眼中,國內生育環境仍有大幅改善空間,如調查中已婚已生上班族認為「鼓勵企業實施彈性工時」(57.4%),讓員工可以配合家庭作息彈性運用上下班時間,才是最實際的作法。

政策面上,許多上班族則盼望「加碼育兒津貼」(52.9%)、「提高薪資水準」(49.3%)、「鼓勵企業提供育兒場所」(48.5%)及「加碼幼兒學費補助」(47.4%)。從事外包工作的Amy說,一個月約領32k薪水,完全不敢踏入婚姻,不如自己賺自己花,她認為最急迫的是提高薪資水準,「再多的補助都只是換湯不換藥,在薪水不漲的情況下,就算補助免費奶粉、尿布,也不會讓我有意願生育。」



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