【台灣醒報記者簡嘉佑台北報導】台大醫院做為公立醫院龍頭，卻要公務基層加班做功德？時代力量立委王婉諭19日指出，行政院8月通過試辦計畫，讓公務人員加班未滿一小時之時數能合併計算，但台大醫院卻不願參與，形同剝削。臺大醫院人事室主任譚潔芝回應說，因為臺大醫院規模龐大，制度變動影響大，擬由小醫院先試辦，再評估是否加入。
長年以來，公務人員的加班費都是以小時為單位計算，過去存在加班不滿一小時「做功德」的狀況，但經大法官釋字785號解釋後，行政院人事總處8月29日公告，輪班輪休公務人員納入「加班餘數併計」試辦計畫中。然而，台大醫院近期明確表示，「不加入試辦計畫」，遭到民團砲轟。
基層公職做白工
臺大醫院公職護理師、台灣公務革新力量聯盟理事白紹煒指出，臺大醫院以「恐大幅增加成本」、「其他具規模的公立醫院也未參與」為由，不願參與試辦計畫，且醫院內部討論會議也提到，拒絕試辦是為了「避免加班申請浮濫」。
他強調，在現行制度下，原本只需要五個人各晚10分鐘下班的狀況，卻因為沒有加班餘數併計的關係，要不是叫他們做10分鐘的白工，要不就叫他們多上班一個小時，最後就是台大醫院持續要求輪班工作人員「共體時艱」，放任台大理所當然的欠薪。
王婉諭表示，面對加班餘數併計的狀況，政府目前仍交由各機關由機關屬性、經費編列等情況，自行決定是否參與試辦計畫，結果造成各機關可以繼續藏匿工時黑數。她強調，主管機關或台大醫院都應核實給付人事費用，而非以經營成本為由，剝削院內的公務人員。
人事、經費都是考量
譚潔芝回應，臺大醫院規模龐大、工作類別繁多，加班餘數需要經過謹慎考量，所以希望先由比較小的醫院進行試辦，再來評估得失，因為一旦實施制度後，就需要一體適用，恐影響到龐大同仁的權益，也可避免制度不斷變更。
她指出，相關評估一直在進行中，臺大醫院組織規模龐大，其中班表就多達400多種，一直在克服相關困難，所以才決定不加入試辦計畫。她也坦承，財源是一大考量。
