勞退提撥率18年未動 勞團喊話要提高

簡嘉佑 2023/11/15 15:24 點閱 10360 次
眾多工會代表高舉旗幟,15日齊聚於行政院門口高呼口號,要求政府提高勞退提撥率,提供勞工老年生活保障。(Photo by 簡嘉佑/台灣醒報)
眾多工會代表高舉旗幟,15日齊聚於行政院門口高呼口號,要求政府提高勞退提撥率,提供勞工老年生活保障。(Photo by 簡嘉佑/台灣醒報)

【台灣醒報記者簡嘉佑台北報導】「6%不夠花,老後被打趴!」「勞工被呼嚨,勞退要調高!」眾多工會代表高舉旗幟,15日齊聚於行政院高呼口號,要求政府提高勞退提撥率,提供勞工老年生活保障。全國金融業工會聯合總會理事長鍾馥吉更向總統候選人喊話,「誰提高提撥率,勞團就支持誰!」

勞退提撥率是根據《勞工退休金條例》目前的規定,只要勞工在工作期間,雇主就必須按月提撥勞工薪資至少6%,至勞工退休金個人專戶,或政府核准實施的年金保險專戶,如同每個月將錢存到員工的「撲滿」,供民眾退休後使用。

物價漲、提撥不漲

對此,台灣土地銀行工會,台灣高鐵企業工會、全國金融業工會聯合總會、台灣電力工會,台水企業工會、中華郵政工會等眾多工會15日於行政院門前抗議,控訴勞退新制實行以來,勞退提撥率18年來毫無增加,更與舊制明顯落差,最後造成新舊勞工分化,勞工也面臨老年貧困的狀況。

全國產業總工會理事長江健興表示,新制規定雇主每個月須提撥薪資6%到勞工個人退休帳戶,若同樣以工作30年來計算,新制僅須提撥21.6個月的薪資,但舊制雇主則要提撥45個月薪資,兩者差距非常明顯。

高雄市產業總工會林順基更指出,「現在茶葉蛋都從一顆5塊漲到13元,但提撥率卻絲毫未動」,年輕人不僅要面對低薪,還面臨老年貧窮的壓力,企業內部資深員工與年輕員工勞退條件的差距,更破壞著勞工的團結。

誰提高提撥率就投誰

全國金融業工會聯合總會理事長鍾馥吉則說,大選將近,但至今為止,仍未見任何總統候選人提出勞工政見,顯見勞工地位在選舉中是敬陪未座。他強調,勞工更應團結起來,專注監督各政黨的勞工政見。

鍾馥吉更高呼,「哪個候選人能支持提高勞退薪資提撥率,我們勞團就支持誰,大家說好不好!」背後各工會成員一同發出「好」的吼聲。