全教總理事長侯俊良（右）6日表示，提撥制雖然風險較低，但有保障不足的風險，導致退休生活缺乏保障。（Photo by 簡嘉佑／台灣醒報）
【台灣醒報記者簡嘉佑台北報導】公教退撫新制上路，退休保障恐不足！112年公教退撫新制由「確定給付」給為「確定提撥」，全教總理事長侯俊良6日表示，提撥制雖然風險較低，但有保障不足的風險，導致退休生活缺乏保障。他呼籲，政府應縮短提撥新制的時間，並優化基金財務狀況。
針對外界關切退休公教人員退撫金是否調整，銓敘部5日表示，退休公務人員或遺族所領月退休金、月撫卹金等各項定期退撫給與給付金額去年都已調高，若明年主計處公布今年消費者物價指數成長率累積超過5%，銓敘部就會啟動調整機制並決定調整比率。
籲縮短撥補時間
「確定給付制」為先確定退休金的金額，決定民眾繳費的費率，如果出現金額不足支付的狀況，就會提高費率或由政府提撥。新制「確定提撥制」則是及雇主均事先按月提撥一定費用至個人帳戶，待退休時領取個人帳戶提撥總額及投資收益，故又名「個人帳戶制」。
全教總指出，退撫新制上路後，政府須依退撫基金精算結果，自7月1日起，分年編列預算撥補補助，預計分成10年撥補，銓敘部與教育部每年共補助317億元。
新制為確定提撥制，全教總強調，雖然不會有破產危機，但缺點是保障不足，因為退休給付會隨著基金的投資報酬率有所浮動，或出現民眾因為高齡領完退休金的狀況，導致生活失去保障。
提升基金績效
侯俊良指出，政府撥補的金額應該有明確的精算依據，才能落實公教平衡，並建議縮短新制撥補的時間，「分成10年撥補的時間最好，能在明年就撥補完成」，這樣才能接軌退撫舊制的缺口，促成退撫基金永續經營。
全教總文宣部主任羅德水指出，彙整政府各基金的經營績效，僅有公保準備金的績效超過5%，各政府基金仍有很大的提升空間，政府應積極提高基金財務管理。他舉例說，私校退儲金有「保守型」可以選擇，雖然相對無風險，但報酬率僅0.91%，直言「這樣完全不可能保障退休生活」。
