依據國內人力銀行最新調查顯示，今年應屆畢業學生考慮前往海外求職占比高達九成，創下10年新高，其原因除了疫情解封之外，因受到高薪與發展舞台擴大的「磁性效應」，而提高「外漂」離鄉之意願。
年輕族群「外漂」熱潮
其實，去年12月主計總處公布海外就業統計指出，國內民眾海外就業人數從2019年73.9萬人、2020年50.1萬人，下降至2021年31.9萬人，創下統計以來最低；其中，包括13.6萬人因疫情超過兩年無法返國，其中，被「遷出戶籍」排除於就業統計範圍，並非反映海外工作機會流失，而是受到新冠疫情影響，似乎與上述人力銀行的調查結果不謀而合。
在此同時，從統計以來的海外就業動向觀察，隨著疫後解封，極有可能再掀海外就業熱潮。由於國內缺乏海外就業民眾所從事的產業、位階、薪資及期間等統計數據，使得我們在判斷上極易存在正、負面兩種截然不同解讀，不論何者較為接近事實，其背後意義卻又值得加以反思。
從正面的解讀認為，隨著台灣企業規模擴張不斷朝向全球佈局，無疑需要各類專業人才前往協助拓展，讓民眾尤其許多年輕族群意願離開「舒適」生活，接受外派前往海外拚搏挑戰，進而藉此追求人生美好夢想，其背後意義是反映台灣「經濟力量」的延伸。
高等教育脫離產業結構
相對從負面的解讀則是認為，過去20餘年以來，國內高等教育盲目擴張，加上未能與時俱進配合「產業結構」轉型，造成許多年輕族群「學非所用」，在薪資水準偏低下，被迫離鄉背井前往海外尋覓較適合的工作，甚至形成所謂「台勞」，儼然是人生過程另一型態的「悲哀」。
不論正、負面看法，其實應該共存其中。不過，我們更加關心的是，撇開海外就業是「被迫」出走、尋覓「糊口」工作，抑或是歡喜出走、懷抱世界迎向挑戰不談，若從國家長期發展來看，海外就業人數大增，並非值得欣喜。亦即國家投資所培養的中、高階人力奉獻他國，甚至可能協助創造明日競爭對手，對國家而言難稱好事。
長期影響消費動能
再者，若以70萬人前往海外就業，代表70萬人將不再於國內消費，若攜家帶眷1-2人前往，則概估國內消費動能至少減少150-200萬人，國內消費占GDP之比重高達6成，消費人口減少1成左右，此對經濟來說更是帶來影響。
誠如之前星國官員曾經公開指出，台灣平均薪資成長停滯，近年以來讓優秀聰明的人才不斷外移，希望星國不能重蹈覆轍。此意味著，如果台灣朝野政黨持續內耗、對立，導致投資難振、經濟低增，即使尚未淪為「台勞輸出」程度，其實「正在上路」之途，若不醒悟，遲早勢必「到達目標」。