去年台灣社會保險基金嚴重虧損，整體基金規模5兆5387億元，慘賠3529億元，收益率為負6.71%，創基金局成立以來最嚴重虧損，其中，勞保年金及基金運用改革，一再延宕，2026年即將破產，不但摧毀社會安全體系，也將成為全國勞工大災難。
平均每位勞工賠1.8萬
去年社會保險基金虧損嚴重，只能以慘不忍睹形容，所賠的3529億元以全部1200多萬名勞工計算，平均每位勞工要賠1.8萬元，其中12月單月虧損即達1146.6億元。如果深入分析各項基金投資收益，新制勞退基金規模3兆5947億元，虧損達2280.3億元，收益率為負6.67%。
舊制勞退基金規模為9846億元，去年虧損達708.7億元，收益率為負8.3%，合計勞退基金共虧損2989億元，收益率為負7％。另外，勞保基金去年虧損589億元，收益率負7.45%，積欠工資墊償基金去年虧損3.3億元，收益率負2.27%。國保基金則虧損289.9億元，收益率為負6.38%，農保基金虧損2.1億元，收益率為負3.78%。
連公保也慘賠
公務人員退撫基金的操作績效也很差，去年全年收益數為虧損新台幣478.44億元，收益率為負6.73%，創下2008年虧損860.87億元，當年度收益率為負22.33%，這次是第二差的歷史紀錄。
去年國際經濟金融環境惡劣，基金管理困難，可以理解，但是各種社會保險基金的管理績效差，嚴重虧損到如此地步，實在不可思議，已威脅國家社會安全體系穩定，嚴重影響國人未來老年退休或疾病意外的保障，政府絕對不可忽視嚴重性。
勞保究竟應該如何改革，挑戰政府的改革魄力及能力，其中最嚴重的還是2026年即將破產的勞保年金，多年來政府始終拿不出魄力及方法，徹底解決，目前勞保潛藏債務已經高達10兆元，加上去年又大虧589億元，今年政府透過特別預算，挹注勞保基金300億元，對於勞保的虧損，與實際需要數每年1千億元以上。根本是杯水車薪。
退休勞工年金微薄
現在已退休勞工共有133萬857人，正在領取老年年金給付，平均每人月領僅1.75萬元，其中有66.48%，月領金額不滿2萬元；領取3萬以上、未滿4萬元者，只有5萬454人；領取4萬元以上者，僅有701人。
以目前的物價水準，多數退休勞工每月領取的勞保年金1.75萬元，連吃飯錢都不夠，如果改革只是追溯既往，打折發給年金，恐怕只會製造更大的社會問題，退休勞工將成為「下流老人」，不容忽視。
民營保險基金仍大賺
去年國際經濟金融環境不佳，確實影響社會保險各種基金的經營績效，但是民間的保險公司，資金運用的效率可大不相同，以富邦人壽為例，去年仍有獲利655.46億元，國泰人壽獲利341.7億元，南山人壽獲利315.5億元。
同樣的保險基金管理，公、民營管理績效大不相同，同樣面對2022年經濟金融風暴，民營保險公司基金管理仍然大賺，與政府管理的社會保險基金績效南轅北轍。兩相對照，難道不值得政府徹底檢討，向民營保險公司學習如何管理保險基金嗎？
勞保基金即將於2026年破產，蔡英文總統自詡改革是強項，但是迄今卻拿不出勞保改革方案，任令快速惡化，將足以破壞國家社會安全體系，後遺症不容小覷，期待陳內閣上任，對於勞保改革，能有積極的作為。