東奧空手道教練黃昊昀認為，體育署黃金計畫還有改善空間。（Photo by 林志怡／台灣醒報）
【台灣醒報記者林志怡台北報導】台灣在 2020 年東京奧運創下歷史最佳成績，「正國會」綠委莊競程、陳瑩、陳亭妃、黃秀芳、陳歐珀、陳柏惟、陳秀寶等召開記者會強調，訓練過程中，後勤團隊的貢獻也相當重要，體育署應改善後勤人力的待遇、常態性支持體育產業的方案，並全面檢討對於選手的待遇是否公平。
後勤不能少
台灣於 2020 年東奧共奪下兩面金牌、四面銀牌、六面銅牌，創下史上最佳紀錄，莊敬程認為，體育署投注 12 億的黃金計畫，提供 38 位奧運選手共 11 個訓練項目，肯定在過程中提供了一定的加乘效果，其中也包含教練、防護員、物理治療師、心理諮商師等資源。
但擔任今年東奧空手道銅牌選手文姿云教練的黃昊昀指出，參與國家訓練中心本次計畫的教練薪水其實相對偏低，在外就業、開業的收入都高於國家支付的薪資，因此不太可能長期留在國家體系，且未來應朝向提供每位選手固定後勤人員的方向研議，才能更全面地掌握選手狀況、提供最適協助。
此外，陳亭妃提到，選手要站上賽場，有很多關卡要突破，政府不能等到選手有奪牌時才提供補助，否則很多潛在選手在站上賽場前，就會因經濟條件不足，在早期的關卡就放棄。多位教練也認為，體育署不能歧視冷門運動項目或奪牌機率不高的選手，應給予等同的資源與協助。
訓練要科學
另一方面，莊競程則提到，傳統訓練下，教練都說選手資質一流，但實際上常輸給日本、韓國等在頂尖運動隊伍配置科研團隊的國家，優秀科研團隊空有技術，但沒有適當門路參與國家訓練、協助選手發揮最佳狀態，未來應推動產、官、學、研合一，落實運動科學策略。
莊競程也強調，運動產業在全世界都有不容小覷的潛在商機，除體育署外，科技部等部門應積極推動運動產業發展，將生理、心理、裝備研發等各領域結合頂尖人才，壯大產業人才庫，也讓選手退休後可以有其他就業出路，完善整體產業鏈。
