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重新定義職涯 疫後「大辭職時代」來臨(時代雜誌 Time)

林志怡 2021/05/30 11:28 點閱 1762 次

The Pandemic Revealed How Much We Hate Our Jobs.

新冠肺炎疫情讓人們發現自己對現有工作的不滿,德州農工大學管理學副教授安東尼·克洛茨預吿,「大辭職時代即將到來」。疫情帶來了失業潮與封城潮,在此過程中,人們有時間重新思考自己的人生目標,並將放棄現有工作、轉換職業,重新評估職涯,調整工作觀。

工作佔據了現代人一天所有的時間,沒有時間思考自己的人生與職涯,只是抱持著對工作的極大不滿,渾渾噩噩的過日子,新冠肺炎大流行顛覆了這樣的惡性循環。因為各項經濟衝擊,許多民眾遭到資遣,數以百萬計民眾也面臨經濟困難的同時,也重新評估他們與工作的關係。

現代辦公室制度是在二戰後創建的,具有明確的等級、上下位制度,概念上與軍隊雷同,且建立在夫妻中一人工作、一人在家中處理雜務的預設模式下。但隨著時間推演,雙薪家庭與其他社會變革讓人們意識到這種模式已經漸漸行不通,現代人對於工作的不滿與這樣的職場結構息息相關。

近幾十年來,工作和家庭間的界限逐漸模糊,新冠肺炎大流行更直接抹去了兩者間的差異。在未來,辦公室文化可能會演變成班級制度,現場員工比遠程員工更受重視。

皮尤一月份的調查發現,66%的失業民眾已開始認真考慮改變職業,且此一現象普遍出現在各個收入水平,不僅限於高收入與特權階級。此外,三分之一的受訪者表示,目前已經開始參加相關課程或工作培訓。

另一方面,遠程工作帶來的人際疏遠問題最終可能會被新技術彌補。Google與微軟已開始嘗試透過增強實境,讓遠程工作人員感覺像是在同一處辦公室工作,而這項技術常被用於Pokémon Go等遊戲。

https://time.com/6051955/work-after-covid-19/


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