婦女救援基金會執行長杜瑛秋（右起）、立委范雲、職業安全健康連線執行長黃怡翎、勵馨基金會主任王淑芬呼籲重視性侵、性騷的雇主責任。（photo by 祝潤霖／台灣醒報）
【台灣醒報記者祝潤霖台北報導】「《性侵害犯罪防治法》已施行23年，但公部門對性別暴力防治的權管責任卻仍認知不足！」針對立委林奕華服務處發生林姓主任性侵志工一案，立委范雲13日呼籲，應連帶處理雇主或場所主人的防治責任，法院應設置刑事性侵害專業法庭，並補足《跟蹤騷擾防治法》的最後一塊拼圖。
性騷擾防治未落實
「事後向加害人雇主林奕華辦公室求助未得到回應，反遭個資外洩。」被害人A小姐表示，林奕華甚至直接切割，表示加害人已離職，藉此規避雇主責任，但依據加害人的勞保資料顯示，案發當時加害人仍是以委員助理身分投保中。之後向家防中心、勞動局、社會局申訴雇主責任也都被告知非其業務範圍而不受理。
婦女救援基金會執行長杜瑛秋表示，被害人當時期待自己擔任志工助選的立委可以伸出援手，沒想到無法獲得任何協助。民意代表會招募許多志工，更需要加強性侵害及性騷擾防治的法治觀念及教育訓練。
職業安全健康連線執行長黃怡翎表示，根據《性騷擾防治法》第7條，機關、部隊、學校、機構或僱用人知悉有性騷擾情形時，應採取立即有效的糾正及補救措施。本案雖為性侵害案件，但依據同法第26條第1項規定：「於性侵害犯罪準用之。」本案顯示《性騷擾防治法》施行15年卻仍落實不彰，主管機關應審慎檢討。
建置性侵司法專庭
「性侵害案件中有高達8成以上的加害者是被害人熟識的人，甚至可能共享同一生活圈。」勵馨基金會主任王淑芬指出，性侵害案件平均偵查與審理的時間冗長，被害人在等待過程承受的壓力更是難以估計。呼籲盡速通過《跟蹤騷擾防治法》，加強偵查期間被害人保護機制，並建置性侵害案件司法專庭。
