蔡為勞工誤會難過 專家:牛肉在哪裡?

鄭羿菲 2018/01/23 17:51 點閱 7157 次
總統蔡英文對勞工誤會勞基法在修而難過,但勞動專家們認為,執政者應儘速端出「嚴格把關」的辦法,不要只談空話。(photo by 總統府提供)
總統蔡英文對勞工誤會勞基法在修而難過,但勞動專家們認為,執政者應儘速端出「嚴格把關」的辦法,不要只談空話。(photo by 總統府提供)

【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】「勞基法再修造成勞工誤解,心裡很難過。」總統蔡英文22日接受媒體專訪時語帶哽咽地說。全國產業總工會理事長莊爵安23日受訪時則表示,「蔡總統若感到難過,應趕緊端出保障勞工的辦法,如限制有工會的企業才能適用彈性等,也才能說服民眾不再誤會民進黨。」政大勞工所教授劉梅君認為,「政府需要鼓勵資方不要打壓工會,促使勞資協商能成為吃得到的果實。」

勞工誤會修法?

蔡英文22日晚間接受媒體專訪時表示,勞基法歷經一年再修,主要是當初少了一點彈性,故修法加入彈性,雖還不算滿意,但至少維持了勞資平衡,且結構更好,如勞工工時減少、加班給了每季彈性、鬆綁7休1也入法保障,且由主管機關嚴格把關,而後續主管機關要維持平衡就需要強力有效的執法。她語帶哽咽地說,造成部分勞工或年輕人不理解,或感覺被民進黨背叛,老實說「心裡很難過」。

「蔡總統若認為勞工誤解而難過,就要趕緊端出給予企業彈性後,又能保障勞工權益的辦法。」莊爵安23日受訪時表示,勞基法再修的過程中引起社會各界質疑,更衍伸出加班等比例換補休的爭議,這讓所有勞工團體都嚇了一大跳,而整個勞基法再修的內容中,無論是鬆綁7休1、彈性工時等都設了很多但書,執政者應盡快說明但書如何落實把關。

台勞資協商條件不足

莊爵安舉例說,行政院在多項彈性的法條中都列出「勞資會議」協商的條件,但問題是在台灣勞工參與工會的比例不到7%的情況下,勞工根本沒有協商能力,除非再限定「有工會的企業才能給予彈性」,否則根本是虛幻的條件,「假設政府未來無法做到給予彈性而又能保障勞權,那就需要『再修法』。」

「政府以『長工時、低工資』作為出口產業爭取國際競爭力的修法導向,最後只會讓產業走進死胡同。」劉梅君嘆道,在台灣後面還有太多新興國家能以更長工時、更低工資的條件爭取國際競爭力。政府在過去50年給予企業諸多優惠營造競爭力,但至今中小企業都還依賴勞工的犧牲而未轉型,如何說服勞工繼續支持?不如讓沒有競爭力的企業退場、有競爭力的企業進場。

速說清保障辦法

劉梅君說,「政府將勞資協商納為把關條件之一,就應該推動企業不要打壓,甚至鼓勵員工參與工會,才能落實勞資協商的功能。」台灣企業過於將工會視為要搶奪公司資源的洪水猛獸,但其實工會除了能保障會員勞權外,還有「維護企業發展」的功能,如公司趕急單,在符合勞動權益下,工會就能號召員工配合,成為企業生產上的夥伴。

莊爵安指出,勞動部將在3月1日提出勞基法施行細則,希望屆時真能提出防堵「例外變原則、加班變常態」的辦法來說服民眾。

工鬥勞團則在臉書社團上PO文說,蔡總統說她為了勞工掉淚、失眠,在2個星期前勞基法修惡後,現在出來說這些沒人相信的話,又有什麼意義?