最低工資尚多違法 保全、青年未獲保障

呂翔禾 2025/07/09 13:07 點閱 344 次
勞團9日召開記者會,呼籲政府持續調整最低工資,加強抽查違法率高行業,並保障青年就業權益。(Photo by 呂翔禾/台灣醒報)
勞團9日召開記者會,呼籲政府持續調整最低工資,加強抽查違法率高行業,並保障青年就業權益。(Photo by 呂翔禾/台灣醒報)

【台灣醒報記者呂翔禾台北報導】「保全業違反《勞基法》、《最低工資法》比例遠高其他行業,應加強抽檢、修法調整工時!」台灣勞工陣線等勞團9日召開記者會,提醒保全業違反勞動法規比例高,應將工時調降、比照一般勞工,同時加強勞檢抽查;青年團體台少盟則說,《最低工資法》雖上路,但青年低薪仍嚴重、勞動權益缺乏保障,應儘速制定《勞動教育促進法 》。

餐飲零售容易違法

台灣勞工陣線秘書長楊書瑋表示,2023年有3.8萬次勞動檢查,違法者有8千家、件數約1萬多件,其中批發零售業、餐飲旅宿業最多,違法樣態主要以違反《勞基法》延長工時工資事項者21.86%、第30條正常工作時間11.43%其次。另外,批發零售與住宿餐飲也常常是青年就業比例高的行業。

其中,保全業相關的「支援服務業」勞檢2599場、違法超過1262項。高雄市產業總工會總幹事葉品言指出,保全是《勞基法》第84條之1的特許行業,總工時為240小時、每個月加班48小時,遠高於一般勞工的174小時,照理說基本工資應該要36453元,但目前大多僅有28590的基本工資,或是只有3.1萬左右,相當不合理。

大學起薪僅3.4萬

「保全占比3.9%,但領取傷病給付比例40%、過勞死比例56%,遠高一般比例!」葉品言呼籲政府,應該將保全從《勞基法》第84條取消,回歸一般勞工規定。台灣少年權益與福利促進聯盟副秘書長張祐嘉則說,113年初就職人員中,9成是大學生,但起薪僅3.4萬,更有2成是領基本薪資,青年初就業就缺乏保障,容易變成以兼職累積財富,恐無助穩定勞動力培養。

張祐嘉指出,並非青年不努力,而是缺乏制度與教育支持,曾有青年問她,進入公司後,12點可以準時吃飯嗎?下班時間到可以直接走嗎?青年大學生代表張品昕說,很多青年選擇下班後繼續兼職,恐增加身心負擔;而因為節省房租要住家裡,與家人同住的情緒勞動也不容忽視。

加強違法率高之勞檢

勞團與台少盟呼籲,應該儘速推動《勞動教育促進法 》,強化青年就業保障與起薪,讓剛究者可以更了解勞動權益與法規;另外,政府除了持續調整最低工資以外,更應針對歷年勞檢比例偏高產業,或有違反最低工資給付事實之業者加強稽查。

捐款成為醒報天使

由於熱心人與支持者的捐款,醒報的深度報導與客觀評論都是免費閱讀的,希望你也能加入「醒報天使」的行列,小額支持。我們會寄給您抵稅收據!