【台灣醒報記者譚有勝台北報導】台灣光電巨擘新日光、昱晶、昇陽科合併案獲政府挹注將近50億元，但因3家公司年年虧損、有的公司疑不當資遣員工惹議。國民黨立委林為洲11日召開記者會質疑，3家公司去年共虧損了90億元，政府的投資是否值得？勞動黨前新竹縣議員高偉凱也指出，昇光科因工廠失火「資遣」了83名員工，但事實上是因為勞資協商工時談不攏而「解僱」員工。林為洲呼籲，政府應對合併公司財務、勞資協商是否違法謹慎審查，以免虧損由全民買單。
國發基金緊急滅火發表聲明指出，此案尚在審議，目前尚未定案。國發基金除將評估3家公司合併可行性與未來發展性外，也會嚴審其轉虧為盈的可能性與勞資關係。
光電聯盟虧損90億
國民黨立委林為洲指出，國發基金將對投入資金約45~50億元於太陽光電3大廠商，包括新日光、昱晶、昇陽科整併進行審查。他指出，去年3家廠商都虧損，新日光虧損金額高達63.1億元，昱晶虧損22.54億元，至於昇陽科則虧損4.81元，虧損金額共高達90.45億元，「國發基金都是納稅人的錢，如果要投資年年虧損的合併案，國發基金憑什麼判斷這個合併案可以轉虧為盈？」政府應對合併公司財務、勞資協商是否違法謹慎審查，以免虧損由全民買單。。
勞動黨前新竹縣議員高偉凱也指出，根據國發基金會申請基金審查辦法，公司審議的部分包含法務、稅務、財務等評估方式，而其中法務評估項目便有「員工權益相關事項」。他踢爆，昇陽科10月時廠房便失火，當時以停工、虧損等理由資遣83名員工，但有員工指出，在資遣的過程中是因為員工權益喬不攏。
昇陽科資遣原因惹議
被資遣的昇陽科員工，也是昇陽科工會理事長張凱旗現身說法表示，資遣的導火線是公司11月20詢問大家是否可以將「做二休二」改成「做四休二」？「部分人因工時拉長，無法兼顧家庭而拒絕，公司便把這些員工直接解僱。他強調，資遣協商的過程裡，公司將不遵從「做四休二」的員工解僱，恐影響勞工權益。
針對太陽光電合併案，國發會發表聲明表示，新日光、昇陽及昱晶3家公司擬籌組太陽能大聯盟，並由新日光公司申請參與投資一案，國發基金正依投資作業程序辦理中；此案尚在審議，目前尚未定案。國發基金除將評估3家公司合併可行性與未來發展性外，也會嚴審其轉虧為盈可能性與勞資關係。
