高教工會1日赴教育部再度為「私校門神」議題召開記者會。（photo by 黃捷/台灣醒報）
【台灣醒報記者黃捷台北報導】針對教育官員退休後去私校當門神的問題，高教工會2月1日再度前往教育部，要求即將卸任的部長吳思華簽署承諾書，在下台前訂定旋轉門條款。對此，教育部回應，私校資源皆經教育部公平審核，絕無人情關說之虞。曾任教育部顧問的周逸衡教授受訪時說，教育官員兼具學術及教育經驗，退休後任職私校並無不妥，唯校長一職恐社會觀感不佳。
高教工會1日赴教育部再度為「私校門神」議題召開記者會。高教工會點名去20年來教育部4名部長、11名次長、8名司長與8名主秘等官員，在離職後到私校擔任校長、董事或講座教授，不僅坐領雙薪，又動用自己的人脈關係為私校拿研究計劃、獲取教育資源。
高教工會批評，門神問題從2013年蔣偉寧時代，就曾聲明要改革，但最後仍無疾而終。雖現任吳思華部長也明確表達過「支持修法訂出教育的旋轉門條款」，但高教工會擔心吳的承諾僅是空口言，根本無心改革。
現場，高教工會也演出「部長將下台、思華除三害」的行動劇，以「周處除三害」的故事「提醒」吳思華部長，要求他在卸任前，能夠除掉「教育部現任官員」、「當前的私校門神」、「思華自己」三害，籲其帶頭簽署「離職後不至私校任職承諾書」，以作為當前主祕、次長、司長、處長等高官的好榜樣。
對於高教工會的抗議，教育部澄清，教育部對於競爭型計畫均訂有嚴謹且客觀的審核機制，過程謹守利益迴避原則，絕無偏袒特定私校之情形；另外，因私校不屬於營利事業，故並未限制公務人員離退後至私校任職，惟公務人員基準法草案已訂有利益迴避機制，待立法完成後，即適用該法。
高雄醫學大學講座教授周逸衡表示，教育官員多具博士學位，且了解教育，退休後任職私校並無不妥，唯校長一職，恐有球員兼裁判之嫌，社會觀感不佳，勸教育官員自律、避嫌較好。
