國父孫中山先生曾說：「要立志做大事，不要做大官」。這句話在當年，是因為「做大官」就意謂著追逐名位與權勢，不太在乎能否承擔責任與使命，所以才有「做大事」的鮮明對照。
不過，隨著文化與價值觀的改變，「做事」雖然始終很重要，但少了適當身分（廣義的大官），就幾乎很難做事，如今已是讓人無奈但也只好接受的事實了。
有身份 好做事
有了身分才好做事，卻未必一定能把事做好，但相對來說，「做人」可能比「做事」更不容易。組織之中，不會做人也不會做事者，最惹人嫌，反之，會做事也會做人，普受歡迎，但能有此「功夫」者，可說並不多見。極端的狀況，很會做事卻完全不會做人，或者相反，歷來都是某些管理學者，刻意製造的虛假議題，其實無論什麼人擔任何種職務，或多或少都兼具一些做人做事的本領，只是強弱程度不同而已。
社會上雖然行業眾多，但如今交通與資訊十分發達，即使似乎看起來風馬牛不相及的工作，也可能出現牽一髮而動全身的關聯。因此，「做人」的功夫，有些是直接在工作上展示，有些則會表現在工作以外的場合。
公共場合多違心之論
在工作以外場合彰顯的，固然是個人的人脈與背景，但難為的是，這些場合往往是浮誇的應酬，有時酒酣耳熱，就不免大放厥詞說些「場面話」，甚至還有「違心之論」，比如說，明明非自己支持的人，卻要預祝他高票當選，或者對方成就其實很普通，卻得讚揚他天縱英明等等。
這樣算「做人」成功嗎？或許無法一概而論，但在這個現實與功利至上的社會，若把如此表現，確實對本行與專業的進步或擴展有所助益，當作是成功的標準，應該無可厚非吧。但若非如此，則以四海之內皆兄弟的心境因應，或者是因無法推卻而感到只是浪費時間，就全看個人內心的衡量而定了。
看看聖經上對「做人與做事」的訓示。以弗所書6:6-7：「不要只在眼前事奉，像是討人喜歡的，要像基督的僕人，從心裡遵行神的旨意。甘心事奉，好像服事主，不像服事人。」彼得前書4:10：「各人要照所得的恩賜彼此服事，作神百般恩賜的好管家。」
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