近月來「青鳥」與「小草」分別上街頭示威，引起眾人關注。兩者都以包含大量年輕族群為特徵。令人擔憂的是，如果年輕世代過分熱中於政治，必然荒廢本業，難以把自己塑造成國家建設必須的棟樑之材，使台灣面臨人才斷層的重大危機。
五缺包括人力與人才
全國工業總會去年9月發布「2024年工總白皮書」，提出台灣目前主要面臨四項難題及六大挑戰。在四項難題與六大挑戰中，出現一項共同點，就是缺工、缺人才。缺工就是人力不足，缺人才則是沒有足夠的人員能夠擔當重任。
工總在2015年的白皮書就提到台灣「缺水、缺電、缺工、缺地、缺人才」的「五缺」問題。10年過去了，五缺問題非但沒有解決，反而更加嚴重。政府主政者難辭其咎。政府無能，卻也恰好印證「缺人才」的事實。
缺工與台灣少子化有關。但是少子化並非台灣獨有的現象，政府可以參考其他國家作法，因地制宜，研擬適當可行的因應措施。引進外國移工或許可以暫時解決缺工的燃眉之急。但是欠缺人才，有害國家長期發展，是更為嚴重的問題。欠缺人才是台灣世代交替的結果，而罪魁禍首則是當政的政治人物。
人才是治國之本
在蔣介石執政時期，念茲在茲想要反攻大陸。把國家發展的重心放在整軍經武。所幸有尹仲容、李國鼎、孫運璿等高瞻遠矚、大公無私的人才，致力經濟建設，厚植國本，使得台灣脫胎換骨，逐漸步入坦途。蔣經國執政期間，推動十大建設，使台灣創造的經濟奇蹟向下紮根。可惜的是，蔣經國過世後一切都改變了。
最明顯的改變，是年輕世代不再專注於課業及文化，開始關心政治，更因為將注意力集中在台灣島內，無法培養開闊的國際觀，把自己塑造成國家發展必須的人才。年輕族群不但關心政治，而且直接參與。學生運動成為時尚。由於年輕學子血氣方剛，容易受到有心人士的蠱惑及煽動，渾然不知地被利用，成為有心人士的遂行政治目標的工具。結果擾亂了國家既定的發展步調，以及社會秩序。
另一方面，有心人士達成目標後，除了將絕大部份年輕學子棄之如敝履，只選擇其中若干標竿學子吸收為骨幹，賦之以厚祿，養成了年輕世代投機取巧，趨炎附勢，鑽營捷徑的風氣。腳踏實地，紮根基本功的學子成為少數。
新加坡前總理李光耀曾經指出，決定一個國家競爭力最重要的因素，是這個國家人力資源的素質。如果有高度的創新力、旺盛的創業精神、優良的工作倫理，他們的競爭力必然高人一等。用此一標準對應台灣近年年輕世代的實況，形成強烈的對比。
政治不該汙染教育
尤其是近年，執政者將主要精力用於政治鬥爭，打壓政治立場不同的台灣人民。同時用人唯親、忽視專業，使部分台灣年輕人因懷才不遇而紛紛出走。再加上大陸市場廣大，商機無限，更使台灣人才不斷流向大陸。
政黨為了取得執政權，無所不用其極。為了擴充票源，刻意將年輕世代塑造成為缺乏中心思想的政治工具。長此以往，年輕世代將完全無法擔負國家社會正常發展的重任。
教育是國家百年大計。為了台灣的長治久安，執政者必須摒棄私心，以國家大計為念，使政治歸政治，教育歸教育。讓正規的教育培育出國家所需的人才。