英特爾大量挖角台灣半導體人才，最近宣布推出加速器，建立全方位生態系聯盟，為客戶設計需求，提供解決方案和服務，而這正是台積電成功絕活，雙方直球對決開戰。台灣沒有低估競爭對手的理由，政府應全力支持護國神山群，保護國家命脈。
台積電人才遭挖角
為了彎道超車，趕上台積電的技術，英特爾挖角台積電研發工程處長楊光磊，擔任技術顧問，他畢業於台大電機系，加州大學柏克來分校電腦電機博士，任職台積電20年，負責0.18、0.13微米與65奈米先進製程研發。
不僅如此，目前擔任英特爾生態系統的高級總監LIuis Paris，去年8月擔任現職以前，正是台積電美國子公司IP相關部門的高階主管，其他還有不少同僚，都被英特爾挖角，加快競賽腳步。
英特爾抄襲商業模式
英特爾執行長季辛格親自宣布推出加速器，是全方位的生態系聯盟晶圓代工服務（IFS），專為協助晶圓代工客戶，將他們發想的概念，實做至矽晶產品，透過橫跨電子設計自動化（EDA）、智慧財產（IP）和設計服務等，一系列業界領先公司的深度合作，協助推升客戶在英特爾晶圓代工平台上，發揮創新功能。
隨著系統晶片（SoC）設計越來越複雜，設計具有整合電路IP區塊的產品，已成為趨勢。IP夥伴與IFS合作，讓設計人使用符合其積極設計，和專案進度要求的高品質IP。IFS加速器IP產品組合取代SoC所需的必要IP區塊，全部已為IFS技術最佳化。
這一套客服模式，正是台積電創辦人張忠謀長期以來，引以為傲的「以客為尊」的成功祕笈，如今被英特爾依樣畫葫蘆照抄，是否能夠成功，尚在未定之天，但是企圖心強烈，而且擁有美國政府全力支持配合，實力不容小覷，台積電當然要臨深履薄，小心被超車。
台灣小心彎道超車
英特爾的晶圓代工股務加速器計劃，已吸引台灣矽智財廠力旺加入，為使用IFS晶圓代工服務平台的共同客戶，提供安全IP解決方案，推廣高階晶片安全矽智財，將在英特爾先進製程節點，提供一次性可編程記憶體OTP（NeoFuse）、物理不可複製功能PUF（NeoPUF），和其子公司熵碼科技所開發的晶片安全IP。
一位半導體產業資深人士表示，台灣英特爾扮演挖角人才及技術重要角色，鎖定7家關鍵企業，不惜重金禮聘人才，每位人才推薦奬金從原來的16萬元，増加到24萬元，已成功從台灣、韓國挖角6千多人。
加入英特爾的人才之中，正組成一個團隊，專職爭取台灣眾IC設計廠商的晶圓代工訂單。英特爾計劃投資24億美元，全員大加薪，大力挖角所需人才及技術。
人才、技術、市場，甚至連商業模式，都師承台積電，英特爾來勢洶洶，台灣準備好了嗎？如果輕敵，是否會重蹈季辛格自承過去「傲慢與自大」，使美國失去半導體產業大好江山的覆轍，政府要慎重考慮。