基本工資審議委員會日前召開會議並做成決議，明年基本工資將調漲，月薪從現行的2萬4000元調漲1250元至2萬5250元，漲幅為5.21%，而時薪則是從160元調漲8元至168元，漲幅為5%，將自111年1月1日起生效。
軍公教調薪將近4成
這是總統蔡英文上任以來調幅最大的一次；距離蔡英文在2016年第一任競選時所說的「夢想中的基本工資」3萬元，還有4千多元的距離，這個承諾在未來3年可否達成，值得關注。
此外，行政院也放出消息指出，明年軍公教調薪幅度將超過3％、甚至接近4成，這將成為25年來軍公教調薪幅度最高的一次。
同時，財政部日前也公告了今年度每人基本生活所需費用金額為19.2萬元，民眾在2022年年5月申報綜合所得稅時可以適用。19.2萬元較2020年度的18.2萬元，增加了1萬元，這是歷年來最大調幅。
中小企業仍難存活
以上各項調幅幾乎都是所謂的「創下歷年之最」，可見蔡政府確實是卯足了勁在釋放各種利多，有這麼多好康，民當應該會很開心，不過，在各種好消息中，其實也隱藏了「公平性」的課題。例如，關於軍公教調薪能否帶動民間企業跟著調漲，主計長朱澤民坦承，從過往經驗看來，軍公教調薪會對民間企業有些帶動效應，但老實說，幅度並不高。
尤其，自疫情爆發以來，雖然台灣的總體濟表現亮眼，但主要是資通訊產業出口所帶動的成長，僱用勞工數佔大宗的內需產業和服務業，經營狀況普遍不佳，不少中小企業連存活都面臨很大的挑戰，遑論給員工調薪？恐怕難以樂觀期待。
根據主計處所公布的統計數據，2019年全台工業及服務業受雇員工薪資的年薪中位數為49.8萬元，雖然這個數值比2018年增加了1.64%，不過，還是可以看出有過半的工作者年薪不到50萬元。
薪資不足又不均
如果依前述每人基本生活所需費用金額19.2萬元來計算，一個4口之家一年的基本生活費應為76.8萬元，薪資所得明顯遠遠不及，這是不足，而主計處公佈的工業及服務業年薪平均數為64.4萬元，比中位數多了14.6萬元，這是不均。
日本新首相岸田文雄上任後，眾議院將在10月31日進行改選，相關的選舉論戰已經展開，其中，經濟方面最重要議題是，政府應該將政策的重心放在經濟增長上還是縮小貧富差距上？
先求公平再求增長
日本人的平均收入凍漲近30年，因此「成長派」認為，政府的首要之務是要擺低成長、想辦法把「財政之餅」做大，讓整個社會有更多的資源，如此才有機會加薪；「分配派」則認為，日本貧富不均的問題日益惡化，這會讓社會容易陷入動盪，因此，政策應該要先縮減貧富差距。
不足與不均的問題，哪個應該先解決？《論語．季氏篇》提出「不患寡而患不均」的論點，考量社會安定的前提是平等，因此如果實在無法兩全其美，先求公平再求增長，應該是進入已開發國家行列的台灣，政府政策的重點。