20年只調薪4次 軍公教調薪應制度化

臧品安 2020/08/25 15:28 點閱 3660 次
民進黨立委張廖萬堅(圖右)出席記者會,聲援全教會提出的兩大主張。左為全教會理事長侯俊良。(photo by 臧品安/台灣醒報)
民進黨立委張廖萬堅(圖右)出席記者會,聲援全教會提出的兩大主張。左為全教會理事長侯俊良。(photo by 臧品安/台灣醒報)

【台灣醒報記者臧品安台北報導】經濟成長率、民生物資指數都成長,軍公教薪水卻停滯不前。1999年至今,軍公教只調薪過4次,總調幅12.55%,遠遠不如民間薪資成長的32%,生活品質越來越差。全國教師會25日召開記者會,呼籲軍公教待遇審議委員會應納入全教會代表,以及政府應參考經濟成長率、民間薪資等指數,讓軍公教調薪制度化。

軍公教調薪停滯

全教會理事長侯俊良指出,中研院院士、知名經濟學者王平在〈台灣薪資停滯的成因與解方〉一文中舉出四個台灣低薪的主要原因,而「公部門薪資停滯」就位列其中。他無奈表示:「自1999年來,軍公教只調薪四次,每次3%,總共只增加12.55%,與同期的經濟成長率80%、民間平均薪資成長32%相比,遠遠不如。」認為軍公教的調薪應依據相關經濟數據進行調整。

針對軍公教調薪落後相關經濟成長的問題,全教會副秘書長張旭政以滷肉飯舉例,民國88年時,一碗滷肉飯價格20元,初任教師一天的薪水可買64碗,民國100年時,初任教師一天的薪水可買56碗,到民國108年時,一碗滷肉飯價格30元,初任教師一天的薪水只能買48碗,20年少了16碗,質疑到底是誰偷走軍公教的薪水。

薪資審議透明化

「『軍公教待遇審議委員會』根本沒有軍公教代表在內。」侯俊良說,每次審議的過程是怎麼決議的?方案決定的理由是什麼?外界完全無從了解,「它就是一個標準的黑箱作業。」反觀基本工資審已委員會,勞資雙方各有7位代表。他呼籲:「軍公教待遇審議委員會應該納入全教會的代表,才能充分表達全國教師的心聲,使審議過程透明。」

特地出席記者會聲援全教會的民進黨立委張廖萬堅則表示,軍公教待遇審議委員會過去在制度設計上有缺憾,認為納入全教會代表的訴求非常合理。他也提到,調薪容易受到政治考慮、過度的財政考慮影響,而非經濟成長率、民間薪資、重要民生物資指數,因此應該讓調薪制度化,避免受政治考慮、過度的財政考慮等因素影響。