【台灣醒報記者呂翔禾綜合報導】「天氣愈來愈熱，導致熱傷害、工安意外頻傳，應該制定高溫假！」時力立委邱顯智19日表示，今年高溫天數已破紀錄，愈來愈多人因為高溫造成熱傷害而就醫，因此呼籲勞動部儘速制定高溫假，降低職安風險。中研院地科所教授汪中和受訪時也贊同，「高溫假」是重大議題，但應請專家研議放假標準。
高溫假已成必要
邱顯智指出，最近氣溫屢創新高，希望勞動部制定高溫假，以中華郵政為例，每天有600多位郵差在路上跑，其他如營造業、工地、馬路作業、電線桿維修、外送平台或農業人員等，每天都在烈日下工作，而台灣的高溫天數從1940年代的10天左右到現在已經6、70天，制定高溫假已經刻不容緩。
他批評勞動部，從2012年到2018年都有說要制定高溫假，但勞動部長許銘春去年卻以「勞資雙方歧見過大」為由，僅制定高溫準則與APP，但原本職安法第6條就有要求勞動部，針對雇主如果無提供防止高溫的措施就要進行開罰，可是勞動部去年的高溫專案勞檢中，1217件違法只罰1件，態度過於消極。
高溫不出勤降低風險
「我們不是要整天放假，是高溫時段可以避免出勤。」台電員工、新北市產業總工會理事長洪清福說，近來勞動部也開始關心台電的工安意外發生率變高的狀況，像是維修電纜、架電線等工作都是重體力、高負載的工作內容，需要非常高的專注力，但現在高溫加速體力消耗，就很容易發生意外。
台灣郵政產業工會副理事長陳廣志指出，郵局9000多位員工中，有6000多位需要在外面出勤4-5小時，高溫對於郵差再路上送信的負擔也不低，雖然郵局有改善員工衣服、增加排汗性，但還是不夠，要透過高溫假立法，才會讓雇主正視相關問題。他也補充，如果無法高溫假，至少也要設置高溫津貼。
針對高溫假的議題，前勞動部長潘世偉先前接受本報訪問時曾表示，沒有適用全體的規範，最簡單的方法是企業主動根據員工的作業狀況，維護員工的健康安全。中研院地球科學研究所教授汪中和則認為，「高溫假」是重大議題，可請專家研議放假標準，將溫度、濕度等因素綜合起來討論。
