時代力量痛批勞動部怠惰，力促勞動部重罰假承攬、真僱傭的外送平台。(Photo by 林祐任/台灣醒報)
【台灣醒報記者林祐任台北報導】勞動部認定外送員為假承攬、真僱傭就沒事了嗎？時代力量15日早上召開記者會，痛斥勞動部怠惰，要求勞動部全面性的調查外送員的勞動條件，視情況重罰業者，並揭露資訊，提供消費者選擇保障員工的外送平台。
促全面調查
華航罷工的重要推手、時力立委參選人林佳瑋痛批，非得在5天內發生3起死亡車禍，勞動部才遲遲認定為僱傭關係。勞動部早在本月2日即發布「食物外送作業安全指引」，卻沒有對此規範。她更點名Foodpanda多次拒絕勞檢，地方的勞動局卻只輕罰3萬，敦促勞動部視情況重罰。
桃園市產業工會理事長葉瑾瑜則表示，高爾夫球桿弟的處境跟外送員也很類似。雖然自1998年桿弟可適用勞基法，很多桿弟沒有受到應有的保障，而且桿弟意外死亡的事故也時常發生，公司卻未為他們投保勞健保。葉瑾瑜強調，勞動部應該全面性的調查所有假承攬、真僱傭的工作。
勞動條件恐降低
曾為Uber Eats和Lalamove工作外送員李先生坦言，他平均每天工作7到9小時還算少，很多同業都是9至13小時，而且天氣差時訂單反而增加，必須冒著風雨外送。他說，之前很多同事都是自己花錢投勞保，他樂見勞動部的認定可保障外送員的權益。
然而，林佳瑋表示，近來有聽到風聲外送平台要調降外送員獎金。葉瑾瑜補充，在桿弟的例子中，發生過雇主片面降低勞動條件，如果將承攬改為僱傭，則可能大砍薪水且不計入先前的年資。立委徐永明建議，除了勞檢與罰款，勞動部可以主動公布假承攬真僱傭的外送平台，提供消費者選擇，以淘汰無良業者。
