國民黨預備推出「民進黨人事酬庸撲克牌」，凸顯蔡政府執政後在各相關部會、公營事業以及公股轉投資公司或基金法人，任意安插民進黨相關政治人物的荒謬、甚至不合法現象。
五十步笑百步
對此，總統蔡英文與民進黨政府人士都先後表示，人事任命都有考量人員的專長和經驗，一切合法。其實，不用問也知道，面對在野黨的這類批評，執政者一向都會以這制式的答案回應，國民黨執政時，民進黨也有同樣的批判，當時馬英九總統和相關人員的答案也是一樣的。
換句話說，不論哪個政黨執政，都有人事酬庸的現象，國民黨和民進黨大哥不必笑二哥。
當然，相較於國民黨，民進黨在人事酬庸部份，還是有些不同，套一句俗話，說民進黨更大膽、吃相更為難看，應不為過。蔡政府執政後，關於人事安插的部份，有4特點是國民黨沒有或是輕微很多的現象。
黑機關、安排自己人
第一、廣設黑機關。蔡英文上任後，新設或任務編組的所謂黑機關，有將近30個之多，這些黑機關的人事與經費幾乎不受民意機關監控；有些則與既有的行政體系疊床架屋，造成指揮權混亂，例如行政院在教育部體育署之外，又增設體育發展委員會，兩者功能雷同，造成職權衝突。
第二、大量增加政黨介入人事的空間，如三級機關首長由事務官改為政務、事務雙軌制，非職業外交官人數增加為15％等，或是破格任用不具公務員資格者佔聘用人員缺額、領機要人員薪水，如最近剛被監察院糾正的外交部駐美代表處政治組組長趙怡翔（口譯哥）等。這些作為不但衝擊現有文官制度，也讓執政者有更大的空間可以派任自己人。
無薪改支薪
第三、把由原來相關部會官員無薪兼任的工作，改為另派支薪人員，最有名的例子，就是這次因私菸案曝光的華旅董事長，由原來的華航主管兼任，改為另外派人專任，一年增加薪酬、福利等支出近300萬元。
第四、任用有前科的人擔任要職，如台翔航太公司董事長兼總經理盧天麟。社會應該給予更生人公平的就業機會，但高薪任用還在緩刑期間的貪污犯，恐怕很難讓人認同。
2020總統大選已經展開，無論藍綠甚至第三勢力，對奪取大位都躍躍欲試且雄心勃勃。執政享有各種權力，人事權正是其一。坊間盛傳，一個新總統上任，手上有6千個位子可分封打賞，這種說法或許有些誇大，但說明取得政權後所擁有的資源之豐厚，實在令人難以想像；一旦手中握有決定資源和位子的分配權，能抗拒者幾希？
公開透明式甄選
國民黨當然應該要揪出各部會、單位編制內與外的肥貓，但為了避免未來自己執政後，也一樣有人事酬庸大爆炸的問題，治本之道是將所有部會所屬事業轉投資的企業、公股及泛公股機構、基金會全部列出，說明其現任經營者的背景，待任期結束時，新的任命全部採公開透明方式甄選，避免私下運作、視政黨顏色安排；而新增設的機關與任務編組，也要迅速解散或是接受民意機關的監督。
否則政黨輪替後，全民的肥貓惡夢還是會再上演，政黨互相指責沒有意義。