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新鮮人求職技巧與心態調整(20190521CEO論壇-陳玲玲、陳玉芬)

醒報編輯部 2019/05/26 14:42 點閱 9336 次

主持人:林意玲(台灣醒報社長)
與談人:陳玲玲(晶晶晶廣告公司總經理)
陳玉芬(藝珂人事顧問公司台灣、韓國總經理)
文字整理:項祖安

引言:即將邁入畢業季,職場新鮮人要如何面對找工作與面試,觀察產業的未來性與在工作中獲得成就感也同樣重要。

主持人(以下簡稱「問」):今天要談的就是新鮮人的求職,應該有什麼觀念、技巧以及他的選擇,因為通常一位學生,大學或研究所畢業,家人對他期待應該是獨立自己找工作。一個新鮮人會覺得,現在大學畢業不能再靠家裡,而且還有學貸要付,該怎麼找到好工作?

但是首先想要問一個問題,所謂的求職是大學畢業,五、六月間才開始有危機感跟思考呢?還是,應該把求職年限提早到進大學的時候,就對人生的目標要往哪裡去走,要培養什麼樣的實力著手?畢業以後,不是你去求職,而是職務來求你。要如何畢業以後就開始工作,不會畢業即失業。

先請玉芬分享,求職到底何時開始?

求職須了解自身興趣

玉芬:求職是因人而異。可以找到自己喜歡,然後符合興趣跟未來方向,這是最幸福的事情。畢竟不是每一個人都了解自己想要做什麼。我認為,在高中跟大學的時候,比較偏重了解自己與了解職場,透過職業參訪、與人交談,或者是一些測驗,跟專家學者或是老師朋友去了解自己的個性。

了解自己職業的取向是什麼,然後找出可能的一個行業。現在網路非常方便,不一定要到公司去上班,在網路上面就可以找到,這份工作內容。用什麼特質才能得到工作。我認為在高中跟大學的期間以了解為主,而進入職場是在大四的時候。

大一大二還是要喜愛大學的生活、社團,因為社團可以在大學裡面培養專業能力,或者是領導能力,也是培養跟大家相處的能力,所以社團的經驗非常重要,到大三、大四要看念什麼科系或課程,念商的課程,可以開始做一些實習的工作,或者是寒暑假去接一些計劃來做,但如果是理工或者是醫學,倒不一定。

如果是生物科技或者是想要走研究路線,那實習就不一定會幫助你未來的成長,所以因人而異,但基本上花一點時間了解自己的人,在職場上可以走得比較順利一點。

問:所以兩個重點一個了解自己,一個了解職場,順便再多問玉芬一個問題,現在很流行證照,在學校就考雅思、托福各種的證照,這樣也算是培養實力是嗎?

證照的目的性

玉芬:有證照是培養實力,問題是證照的目的是什麼?很多東西是在學生的時候比較會念書,所以要考證照比較容易。畢業以後工作一忙也很困難,所以考證照是好的事。比如說考雅思、托福、多益,這些是跟職場上有幫忙,但如果說沒有想要從事服務業或者是餐飲業,但是又要考廚師執照、甜點執照,看起來比較是興趣方面的。證照的有用是在於,如果有目標,當然是有加分的效果。

問:沒錯,所以如果對著目標,把執照考好,絕對是可以加分。比如說多種的語言,在一開始培養多國語言的能力,馬上就在起跑點上勝出。也請玲玲分享,新鮮人找工作要什麼觀念?

考慮產業趨勢

玲玲:我自己的興趣絕對是最重要的一個考量,因為你有興趣,一定會做得很好。但是我覺得在這之外,要去思考一件事。你想做這份工作的未來性怎麼樣?會不會是一個不明的產業,或者是個趨勢的產業。

如果說這件東西感覺一兩年要消失,那就要再去思考,因為產業的未來性是重要的。比如說,最近我一個朋友的小孩,本來是在念管理方面,後來發覺出來工作不好找,就在進去念跟人工智慧相關的一些課程,因為一出來,就有非常多的職缺跟很好的公司在等你。所以就立刻就轉系去唸跟AI相關的東西。所以選擇東西的未來性其實蠻重要。

問:提到兩個重點,工作本身是不是你會喜歡,會不會有熱情。第二個要去思考,什麼樣的產業比較有未來性,提早輔系、雙主修、轉系也好,要設法去跟上未來的潮流,就會有很大的競爭力。因為太缺人了。

其實在職場上都會有工作找不到人,不要跟別人擠同個工作,去找一些人家需要你的工作。不過講到興趣,倒是有不同的看法。請問兩位,常常說這是我有興趣的工作,但老實講,有興趣的工作不一定有錢。老闆也許覺得你很有興趣,但沒有實力。所以愛情跟麵包都是一種選擇。

要選擇的是想做的事,就不要去想薪水會很高。或者一定要兩者兼得,或是有經濟壓力,就去找比較時髦的工作,那可能錢多一點,但不要一天到晚想這不是我的興趣,那就過得很痛苦。只能二選一,不要想魚與熊掌都要兼得。

在工作中找尋成就感

玉芬:當你十七、八歲或者是大學剛畢業,興趣不外乎都是屬於興趣,因為沒有所謂職場的興趣,大概是比較喜歡畫畫、跳舞、寫字。這些興趣,其實不一定可以變成工作上或者是職場上的興趣。我倒是覺得,也很難讓十七歲到二十歲的年輕人,用興趣要支撐他到五十歲或六十歲,而這也是不可能的事情。

包括剛才講到時代會變化,很多的產業會變化。所以工作跟職能它是一個不斷的進行式,沒有說找個工作就是一輩子,或者是可以免除沒有工作的壓力。
其實壓力都一直在,每一個人的人生跟工作,跟生活息息相關,都會遇到挫折。

我反而建議,不論在什麼工作裡面,了解工作的內容,在公司裡面找到工作的成就感,愈來愈多的成就感促使你把工作做得好,就會說那是我的興趣。所以這個點是倒過來,興趣的定義是不同,但是持續學習就不怕遇到挫折。

永遠都要有這種精神,大學不過念四年,但是就要決定一輩子嗎?難道不能夠再去花時間去轉到另外一個可能會比較喜歡的行業嗎?但是工作就是要對自己負責。

現代斜槓青年

玲玲:最近在看履歷表,常常有需要找人。發覺現在的年輕人跟在前一陣子的年輕人是不一樣,工作性質的跳耀性非常高,不斷在嘗試不同領域的工作。不像我們時代就是一個工作做到一輩子,我覺得時代已經在改變,所謂的斜槓青年就是這樣。

也看到一個現象,當你覺得錢對你人生是重要的時候。很多人是把興趣放在假日去處理,像我認識幾個朋友的小孩都是唸音樂系,最後是去Google上班,或者去大數據公司上班,音樂這件事情,週末再來享受。覺得錢是重要的,就去追求錢吧。興趣就留在假日。

當有人覺得興趣最重要,那生活品質或對於錢的事情,可能相對的要求就低一點,就看要錢就追求錢,要興趣就有些事情要忍耐。

問:就像交男朋友一樣。的確從一個學生轉成一個上班族,這其實也很不同,差別是學生付錢給學校。基本上就是老師教你,或是學校教你,有點像去實習或打工,基本上都是出勞力、出錢。但是進到職場就不同,是人家付錢給你,所以會挑肥揀瘦,有沒有比別人更有CP值,證照也會跟別人的數量相比,公司也會論斤秤兩。

到底今天同樣的2萬5千萬,我請你跟我請別人有何不同。基本上厚植自己的實力讓自己更有競爭力,讓自己的 CP值更高,應該是在任何一個職場的生存法則。


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