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照顧家人不離職 近百民團推長照假

吳婉瑜 2019/05/16 13:35 點閱 16370 次
15日近百民團連署「30+150長照安排假」,要求「照顧不離職」。(photo by 吳婉瑜台灣醒報)
15日近百民團連署「30+150長照安排假」,要求「照顧不離職」。(photo by 吳婉瑜台灣醒報)

【台灣醒報記者吳婉瑜台北報導】為了照顧家人被迫離職!婦女新知基金會與近百團體16日連署推動「30+150長照安排假」,中華民國家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧表示,台灣有五分之一的上班族因為照顧失能家人,每年高達13萬人離職。因此提出長照安排假至多 180 天,前 30 日有津貼,其餘 150 日為彈性請假,並盼望能推動立法。

陳景寧表示,30+150是給予勞工 30 日有薪假,供勞工安排家屬的照顧(如看護、居家服務),其餘 150 日為彈性半天或一天請假。陳景寧表示,照顧者被迫離職對勞資雙方都造成衝擊。她提到,日本早在2016年便提出每一位長者的子女都有93天長照假,請假最多可分三次。

「政府積極解決資方五缺,那勞工的兩缺呢?」台北市產業總工會理事長鄭雅慧表示,勞工面臨照顧失能的家人,不但缺少長照假,被迫離職後也缺錢。她建議,有薪假的經費來源可由就業保險提高1%費率作為支出,或者使用勞動部每年累計近50億元的就業安定基金。

家庭照顧者代表林小姐也現身說法,他表示,母親因中風住院還患有輕微失智需要全天照顧,面臨工作與照顧的艱難抉擇。台灣失智協會秘書長湯麗玉表示,全台失智人口達28萬人,且每年平均增加1萬人。依法彈性的長照假讓在職者可安心陪伴家屬就醫、讓資方留住人力資源,共創雙贏。



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