傳統主義者的特質在於維護傳統倫理，規矩秩序，他們在社會組織裡代表著穩固之意，傳統主義者是性格代號是SJ，SJ字面的意思就是「規律做」，既然是要規律的做事，權威、制度、團結，是確保成功執行三大重要因素。
對傳統主義者個人而言，秩序與規律可以讓他們發揮「身體記憶」的特性，這是他們找到存在感並展現最高價值的方式。對於社會而言，傳統主義者守護著前人的智慧與結晶，因為無論這個社會如何的進步，科技如何日異月新，需要有一群人來鞏固這些果實，傳統主義者扮演的就是傳承的角色。
教育方面 SJ的特點
在學業上，傳統主義者在東方國家現存的教育體制上，有很大的優勢。舉凡需要運用聽說讀寫的方式，來進行規律化的記憶與學習，都是傳統主義者最擅長的。教育傳統主義者不需要太多成本與複雜的方法，只要有具體的公式跟重覆不斷的練習，就能讓他們學習的很好，這得益於他們「身體記憶」的特質。
若硬要說他們在學習上有什麼「弱點」，就是他們不擅長獨創性高或是建構原理強的自由教育模式。如果站在傳統主義者的立場來說，所幸這種教學模式在東方國家不盛行，以歐美居多，其中又以高階教育（碩、博士）較多，所以大多數的傳統主義者，可以平安通過國家規範的基礎教育。
工作方面 穩定且踏實
在職場上，傳統主義者很看重輩分，他們會信任權威者跟資深人士，以減少對未知的風險性。傳統主義者雖然重視穩定，但並不代表他們沒有升遷的野心，他們的升遷主要靠著長久的年資和盡忠職守的工作態度，來獲得大家的認同與支持。
與傳統主義者共事是令人安心的，他們不會有推卸責任或是偷工減料的情況，他們熟稔執行流程，符合程序正義，知道該做什麼跟不該做什麼。在升遷上遇到競爭者，他們會以職場的「遊戲規則」來做為進退的依據。
如果站在企業主的角度，傳統主義者是個值得信賴的好幹部、好員工。只要公司能給予明確化的制度與長久的保障，減少工作上的不確定與不穩定性，他們就會以忠誠做為回報，一間公司能夠細水長流，永續經營的發展，傳統主義者是不可或缺的中堅力量。
傳統主義者對於財富的追求，秉持「保守持成，以防萬一」的態度，他們不會想要不勞而獲，遊走高風險，而是以一分耕耘、一分收獲，儲蓄對他們來說是理所當然的事，所以傳統主義者的生財方式，會偏向追求持久穩固的財源。
交往方面 按部就班理性追求
傳統主義者的異性關係是照著謹守分際來進行，也因為傳統主義者對本身的行為很自律，所以在男女交往上，不會有任何行為越矩之事。一旦作為伴侶，他們是忠誠的好對象，結婚之後，他們更會對家庭盡心盡責。
他們是守規矩的人，但是並不代表這類型的人一定都是好人或是沒有缺點，如果他們不識時務，亦或過分墨守成規，高舉著傳統的大旗打壓創見人士，也會阻礙社會的進步發展，對組織或社會帶來強大的破壞。因此如何學習彈性處事，培養前瞻性的思維，是傳統主義者畢生所要克服的課題。
軍官型個性特質
ESTJ個性直接有效率，行事風格果斷，理性思考，氣勢強大，如同帶領軍隊的軍官一樣，他們有一種不怒而威的氣質，這種個性彷彿天生就是來管理眾人的。他們在組織裡通常會勇於任事，能夠用幹練的方式，把自己的本分與上司交代的任務完成。
做為一個組織裡的靈魂人物，ESTJ的人也重視人際交際，就如同其他的傳統主義者一樣，不論這次社交重點有無情感上的交流，他們就是不喜歡被排除在外的感覺，他們的社交模式屬於傳統型，偏好一般大眾化的聚會與出遊，並且會有想要主持社交活動念頭。
ESTJ的缺點就是對他人缺乏同理心，爲了達到控制局勢，採取強勢的手段，或是無法接受不同的意見，對他人產生強迫行為。用規矩跟權威的壓迫下，迫使他人就範。ESTJ要在個性上要學習適當採納下屬的新觀點，多多站在他人的立場與感受著想，更能得到眾人真心的支持。
ESTJ的性格解析
ESTJ的內在思維：渴望自己在組織裡被上級認可，也希望自己能夠成為他人的上司。遵守制度跟規則，能在不破壞規則的情況下，高效的處理問題。對自己的職業盡心盡責，善於處理組織內部的事務，有很強的辦事能力。
社會人際的ESTJ：個性直率有魄力，有很強的社交能力，再加上自身的辦事能力，很容易成為一個團體或組織的領導者。基於一般人對於強者的敬畏心態，通常ESTJ的命令很難讓人拒絕，能夠主導團體的走向。
認真肯做事，熱衷自己本分的工作，追求效率、按部就班，避免差錯。有領導者的氣魄，可以服眾，執行力強又果決。如果多能對同僚下屬釋出善意，嚴以律己寬以待人，更能得到更多的支持。
(洪淨瑩 輯)
書名：MBTI實用性格解析
作者：張立昕
出版社：白象文化
出版日期：2019/04/01