【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為改善護理師過勞，衛福部修法讓護病比入法化，訂出醫學中心1比9的標準，也就是每位護理師只照顧9名病患。然而，台灣護理產業工會理事盧孳艷6日在記者會上表示，國外都已進步到1人最多照顧5人，台灣標準不僅太寬鬆，且採「全月平均」計算，恐讓院方有排班挪移的空間，即使違反規定也只開罰醫院5萬元，「有訂跟沒訂一樣。」
衛福部5月公告《醫療機構設置標準草案》，首次將護病比入法，明訂各層級醫院急性一般病床的護理人員僅能照顧的病人數上限，違規醫院最重可開罰新台幣5萬元，限期未改最重可停業處分。卻被醫護團體批評「有改跟沒改一樣」。台灣護理產業工會、台北市立聯合醫院企業工會、台灣醫療改革基金會等6日舉辦聯合記者會，呼籲三班制應有統一護病比，否則護病比落實淪為空談。
台灣護理產業工會理事盧孳艷表示，護病比是醫院評鑑的必要項目，且與健保給付連動，也就是說，如果護病比比標準值還低，醫院就能獲得更多健保點數。根據衛福部推動版本，醫學中心規定最嚴格，每名護理人員最多只能照顧9名患者、區域醫院及精神科教學醫院不得高於12人、地區醫院及精神科醫院則不得高於15人。
此外，護病比採「全月平均」計算，台灣護理產業工會理事長張佑安認為，護理人員採三班制，若以平均值計算，就讓院方有挪移空間，例如白天班護病比壓到1比7，但大夜班可能高達1比15。而醫院以人力不足為由導致護病比居高不下，盧孳艷強調，若從護病比規範改善護理人員的合理工的勞動條件，護理人員就會回流，「問題不是護理師人數不足，而是因勞動條件太差，許多護理師不願意投入職場。」
盧孳艷說，台灣目前護病仍然太高，日本現行為1比7，美國、澳洲都是1比5，但這次修法版本中，醫學中心竟還有1比9，等於變相鼓勵醫院不須再降低護病比，「根據107年2月的數據顯示，醫學中心的護病比大多都在6到7之間，可取得健保給付加成9%，現在醫療法把標準定在更寬鬆的1比9，等於變相讓醫院沒有動機去降低護病比。」
此外，此次修法也欠缺監督及懲罰機制，違反的醫院最高只開罰5萬，也不會因此勒令停業。台灣護理產業工會呼籲，應讓三班有統一的護病比規範，並以專法入法，若用全日平均護病比、甚至是每個月平均計算，根本無法反應每個護理師在每個班別的工作負荷。
