私校師被「剝皮」 44%領不到年終

楊蕓 2017/12/19 14:46 點閱 9386 次
台灣私教工會19日公布調查,點名22所私立國高中及34所私立高教正打算扣減教職員年終獎金,有的甚至擺明一毛都不給。(photo by 楊蕓/台灣醒報)
台灣私教工會19日公布調查,點名22所私立國高中及34所私立高教正打算扣減教職員年終獎金,有的甚至擺明一毛都不給。(photo by 楊蕓/台灣醒報)

【台灣醒報記者楊蕓台北報導】歲末將近,不少企業都發放年終獎金犒賞辛苦工作的員工,然而私立學校不僅不送暖,教師年終獎金反被剝層皮,台灣私教工會19日公布調查,點名22所私立國高中及34所私立高教正打算扣減教職員年終獎金,私教工會呼籲教育部要求私校應比照公校發給1.5個月年終,落實教育資源公平正義。

調查指出,去年高達6成2的私立學校沒有發放或扣減年終獎金,其中平均每3位就有1位教師遭校方扣減年終達3次以上,而今年已經確定或打算扣減年終獎金的私立學校也有4成4,再加上私校教師相繼被學校打折學術研究費、強迫超鐘點不給終點費等剝削行為,年關將近又要再被踹一腳,私教工會諷刺,私校簡直成了「剝皮店」。

私教工會秘書長諶其騮說明,所謂的年終獎金分為「年終工作獎金」與「年終績效獎金」。工作獎金是依員工工作天數計算,不能任意扣減,以往私校都比照公校給予1.5個月;績效獎金則可視企業利潤與員工績效訂定,但是近年許多私校卻將年終獎金綁招生、評鑑,還有不少學校打著「少子化」名義,用各種方法制訂KP I苛扣年終獎金。

根據私教工會針對全國315名教職員進行問卷調查發現,並非受少子化衝擊的私校才會扣減年終,包括招生率相當好的僑光科技大學及亞洲大學都名列其中,財報豐餘、有最佳附設醫學中心的中國醫藥大學也在名單內,其他像是大漢技術學院、和春技術學院、明道大學等私校教師,也有教職員表示領不到年終。

「雖然104年通過《教師待遇條例》,卻沒有明文規定私校的年終獎金應該比照公校。」私教工會理事林克亮認為,此法反而給了私校操作空間,也就是讓私校把應「經常性給予」的年終工作獎金,解讀成恩給式的「績效獎金」,「不但沒有激勵教師工作士氣,更助長了私校扣減年終的風氣。」

私教工會呼籲,教育部應函釋「年終工作獎金」和「年終績效獎金」的差異,且年終工作獎金應計入實際薪資,與績效表現和學校營收無關,不得任意扣減;並呼籲教育部應透過行政命令要求私校比照公校核發年終獎金,實現私校公共性及教育資源的公平分配正義。