育嬰假綁偏鄉師年資 學者：育嬰完再回來有那麼難嗎
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「偏遠地區學校教育發展條例」草案今通過偏鄉教師應綁約六年才能申請介聘，育嬰或服兵役留職停薪期間年資，得採計至多兩年。
有學者認為，「育嬰假是個人的權益，而偏鄉服務是義務（對於公費生或是占偏鄉老師缺的正式教師），怎麼會以個人權益來抵義務呢？」一般來說，如果享受權益，其實應該是要延長服務才對。
回應：公務單位如果請育嬰假或是事親假，請一年，必須回原單位服務至少一年，不得申請調職。且若教師生二胎，服務年資將只剩一年多，如此又失去穩定偏鄉師資的用意。
另外，教師若請留職停薪的育嬰假，這段期間學校必須請代理教師替補，但等兩年後教師回到學校，代理教師又要走了，這個設計似乎仍無法減少教師流動。可再關注之後有無教團或老師回應。