【台灣醒報記者黃譯萱台北報導】學生擔任助理到底算不算「雇用關係」？學生納勞保如何認定吵沒完。30日立院社福衛環委員會質詢相關部會，政大博士生林奕志到場爆料，自己受到學校「施壓」強迫轉為學習型助理，立委陳節如也痛批勞動部帶頭違法。勞動部長陳雄文回應說，有些學生擔任助理是為了寫研究論文，應與一般勞工區分。
今年6月勞動部和教育部頒布新法，將學生工作分為「學習型」跟「勞雇型」，要求學校為勞雇型助理納保，此令一出讓各大學紛紛大喊吃不消。而學習型工作因以學習為主，不視為勞雇關係，可不必納保，如今在認定上引發爭議。
【遭施壓丟工作】
政大學生林奕志出示信件記錄表示，自己擔任2堂課的助教，每週有2小時須帶領學生並授課，之前老師收到校方信件要求「確認與自己助理的關係」為學習型或勞雇型，他表明想選擇勞雇型，卻遭到教務長、副校長施壓，希望他改選學習型。
老師後轉述校方說明表示，學校決定統一將教學助理認定為學習型聘僱，「如果不同意轉為學習型，我確定將不能聘你為助教」，等於不同意便要丟工作。林奕志表示，自己曾向學校反應，得到的答覆便是經費拮据，以及「不希望雇傭關係改變師生互動」。
【學校性質與職場有異】
在有限經費下，為學生納保所增加的費用，已讓政大減聘了4000名兼任助理。林奕志指出，浮濫的人員遭刪，本符合經費有效利用原則，但刪了員額後仍不為學生納保，批評學校是「變本加厲」。
立委陳節如則認為應廢除學習型助理，以免學校有藉口規避為學生納保，她痛批勞動部違反母法，未站在勞工立場著想，質疑此例一開，若工業總會和社會福利也比照辦理，劃分原則由誰認定？
勞動部長陳雄文則回應，許多學生擔任助理是為了研究論文，與純粹勞動工作有異。而教育部政務次長陳德華也表示，學校與其他職場不同，不應以同樣標準辦理。
針對林奕志的狀況，政大校方強調，一切規定按教育部指示辦理，指出教學助理的工作主要為帶領討論和演習，按規定授課教師必須提供實質教學指導，從這個面向來看，教學助理與教授間應以學習關係為主體，不宜認定為勞僱性質。
