東方早報
中國國企再改革
中國國營企業自1984年邁向城市經濟體制改革啟動以來，到1997年，開始累積不少虧損，部分企業不能正常發放工資和退休金，以致1998年至2002年開始進行體質翻轉的改革，包括轉型為國有中小企業、國營轉民營，還有政策性破產，並輔導重新安置將近3000萬員失業工人。
2003年後，又邁入健全國有大企業體質強化的重點改革，其中包括導入財產稽核制度、策略顧問制度、績效考核制度、國有資本預算管理制度等體系。
中共中央國務院13日發表了《關於深化國有企業改革的指導意見》，意味著新的改革階段，其綱要包括「國有企業將分為商業類和公益類」、「 積極引入各類投資者實現股權多元化」、「改組組建國有資本投資、運營公司」、「以管資本為主推進國資監管機構轉變」、「探索實行混合所有制企業員工持股」，以此逐步實現國有企業的整體上市與市場化經營。
在此改革中，政府將轉型為類似純出資的股東，而營運則將交由民間專業經理人模式。