《華爾街日報》The Wall Street Journal
美少女捍衛宗教權 扳倒歧視企業
一名美國穆斯林少女伊羅夫2008年申請知名服飾品牌Abercrombie & Fitch店員一職，該公司以其穿戴頭巾為由拒絕錄取，讓她深感被歧視。此案經過多年纏訟，美國最高法院終於做出裁決，判伊羅夫勝訴。
過去Abercrombie & Fitch一直對員工有體態與外觀上的要求，認定僅有特定體態或外貌才「夠格」擔任該公司員工。當時該公司主管並不是以宗教為由拒絕伊羅夫申請，而是指其穿戴頭巾不和公司規定，但伊羅夫基於宗教信仰穿戴頭巾，Abercrombie & Fitch的作法已經構成歧視。
最高法院指出，雇主不得以員工的宗教信仰為由解雇或不錄取之，否則將違憲；而員工或工作申請者只要受到宗教歧視，不需證明雇主的作法是出於特定偏見。此一判決被不少宗教團體視為美國宗教權的提升。