【台灣醒報記者王承中綜合報導】隨著役期逐年縮短、武器高科技化，使1年役期的義務役士兵經驗及訓練不易保持，部隊戰力難以維持，國防部認為推動募兵制勢在必行。國防部指出，103年志願士兵招募及留營率，均較往年成長，若今、明2年能各達成14,000人的招募目標，推估105年將可達成全募兵制。
國防部日前宣布，計畫在105年底全面實施募兵制。其實國軍招募志願士兵的政策並非是最近的事，早在一江山戰役及823砲戰後，為厚植國軍戰力，政府在48年就已制定志願士兵服役條例，讓自願入營或留營的國民有法律依據，但由於實施徵兵制兵源充足，因此志願士兵在國軍中的比例一直很低。
【義務役期逐年縮減】
隨著兩岸情勢和緩及因應新時代的變革，國軍開始進行兵力結構及組織調整的精實案，並於89年首度縮減義務役役期。國防部於91年編成專案小組研究推動「募兵制」可行性，隔年成立「兵役制度全面檢討改進推動小組」，研提「兵役制度改進方案」，並於三軍各選定一個營為實驗單位，驗證招募志願役士兵。
「社會風氣改變，兵役役期從93年逐年遞減，於97年縮減成1年。」國防部表示，由於國防科技長足進步、社會條件明顯改變，而義務役役期亦已縮短為一年，導致部隊經驗不易累積、訓練成效不易保持、武器裝備不易妥善維護、部隊戰力不易維持，徵兵制的缺點逐漸凸顯，因此推動募兵制勢在必行。
【考量戰力推行募兵】
總統馬英九上任後，更加速推動募兵制的實施，並於100年開始逐年增加10%募兵人數比例，同時減少10%徵兵需求，逐年拉大徵募比例，並於103年底達成全募兵目標。然而，初期招募的狀況並不順利，再加上洪仲丘冤死案嚴重衝擊國防部，導致到102年為止，志願士兵的招募人數只達到目標的14.2%，因此，國防部宣佈將延緩2年實施全募兵制。
隨著行政院於103年通過志願役勤務加給跟地域加給，增加募兵誘因，使志願士兵的招募跟留營有顯著的成效。國防部在今年3月指出，103年志願士兵招募獲1萬5024員，留營率達61.4%，均較往年成長約，若能在今明2年各達成14,000人的招募目標，搭配60%的留營率，部隊編現比將可達到80%，推估105年可達成募兵制。
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