全球人才短缺調查 73%台雇主徵才困難

呂翔禾 2024/01/09 16:35 點閱 8442 次
近日有調查顯示,台灣有73%雇主反映找不到適合人才,行業集中在資訊、製造與人資等。(中央社)
近日有調查顯示,台灣有73%雇主反映找不到適合人才,行業集中在資訊、製造與人資等。(中央社)

【台灣醒報記者呂翔禾台北報導】資訊、工程、製造等行業反應找不到適合人才,導致缺工狀況難解!人力資源公司萬寶華9日發布「2024全球人才短缺調查」顯示,73%的台灣雇主反映找不到適合人才,最為短缺前5項技能分別為資訊科技與數據技能(35%)、工程技能(26%)、製造與生產技能(24%)、人力資源技能(23%)、永續與環境技能(20%)。

培訓員工用AI

萬寶華針對41個國家及地區、4萬名以上雇主進行訪問調查,其中包括630名台灣企業雇主。萬寶華台灣人才派遣事業總經理葉朝蒂指出,人才短缺雖一直是全球普遍現象,不過因為近年AI興起,短缺的技能類別與之前有所不同,特別是人力資源類技能開始受到雇主重視,而如何培訓員工利用AI也成為重要挑戰。

調查顯示,運輸、物流及汽車業的人才短缺為78%居首。葉朝蒂認為,隨著全球後疫情時代到來,防疫政策鬆綁,各國湧現報復性旅遊人潮,間接反映於旅遊、娛樂購物等消費行為,也影響市場對物流士、航空旅運服務人員的龐大需求,但目前人才培育速度遠遠不及供應所需。

工時與地點更彈性

至於企業徵才挑戰,調查指出,資訊科技專業人才嚴重缺乏,台灣與全球雇主面臨相同的徵才挑戰,一致認為具有資訊科技與數據相關的專業人才最難招募,位居徵才困難排行榜之首,主因為全球數位轉型的浪潮,擁有先進數位技能的專業人才需求急遽攀升。

此外,人力資源類技能短缺進入徵才困難排行榜的前5名。葉朝蒂分析,主要在企業主面臨如何培訓員工在其崗位中利用AI的大挑戰,這不僅反映了當前市場上對AI應用的熱潮,也凸顯企業殷切期望培訓出具備應用AI技能的人才。

針對雇主應對人才短缺採取的策略,調查指出,前3名分別是提供員工的工作時間有更大彈性、提高薪資、還有工作地點能有更靈活的調整。