〈財金視窗〉勞動節改國定假日 全民可一起拚經濟

黃耀輝 2023/05/02 12:26 點閱 2636 次

五一勞動節,是勞苦功高的勞工朋友難得休假喘息的日子,尤其台灣的勞工普遍低薪、工時過長,2021年的平均年總工時為2千小時,位居全球第四高,更值得利用勞動節和家人團聚、共同出遊或共享天倫之樂,順便促進消費,提振觀光產業。

勞動節全民應放假

另一方面,主計總處最近大幅下修今年第1季經濟成長率(GDP)的概估值為負3.02%,創金融海嘯以來的14年新低,預測今年全年經濟成長率降到1.67%。在經濟內溫外冷的情勢下,如何隨著疫情的緩解,設法刺激消費,提振內需,已是當前急務。

因此,勞動節目前只有勞工朋友放假,有必要參考外國的普遍作法,改為「國定假日」,讓全民都能放假,全民一起拚經濟。理由簡單,如下:

首先,勞動節本身就是向所有的「勞動者」致敬的節日,讓雇主以放假方式犒賞員工,好讓勞苦功高的勞動者有機會休息,從而能提振工作士氣與生產效能。軍公教警消人員,其實也是廣義的「勞工」,也就是政府部門雇用的「勞動者」,對民眾提供各種勞務,和企業的勞工對企業提供勞務並無不同。

勞動節如果也讓軍公教警消人員能夠休假,平等對待公部門的勞工,才符合「勞動節」的意義。

廣義勞工一視同仁

其次,在全球有「勞動節」的國家,幾乎都稱為「國際勞動節」,且都是所有的公、私部門的所有受雇者當天放假休息。例如美國,勞動節為9月的第一個星期一,且是國定假日,讓全國人(包括公務員、公立學校教師等等)都能休假,對所有廣義的勞工一視同仁。

而且放假一定是連續3天,有其高明之處。台灣只對勞動部主管的或參加勞保或受勞動基準法規範的狹義「勞工」放假,則是國際上少數的例外,應當跟進國際潮流。

放假有正面經濟效益

第三,勞動節改為國定假日還有正面的總體經濟效益。勞動節若改為國定假日,全國都放假,企業的雇主、軍公教警消也一起放假,並不影響企業的生產,反正當天銀行不開門,股市也都休市;勞工朋友休假,也不需公教人員服務。尤其若勞工想趁勞動節舉家出遊,卻因為老師不放假,小孩要上學而無法享受家庭團聚或出遊,實在有點遺憾。如果軍公教都放假,讓勞動節放假變得完整。

因此,我們強烈建議,現在就可以開始推動勞動節改為「國定假日」的立法,從明年的勞動節起,讓軍公教警消人員也和所有的勞工一起放假,感謝提供勞務的朋友,得以休息,和家人團聚,並加入拚經濟的行列,讓處於「停滯性膨脹」的悶經濟能夠有機會及早脫困。