綜觀全球資本主義的發展，在強調自由競爭下必然步向貧富不均的結局。由美國智庫傳統基金會及華爾街日報發布的《2022經濟自由度指數》(2022 Index of Economic Freedom) 報告，台灣在全球184個經濟體中排名第6名，並首度獲得「經濟自由」國家評比。
貧富差距明顯擴大
台灣在去年(2021)年的人均所得已突破3萬美元，邁向新的里程碑，表現可喜可賀。但人均所得畢竟是統計上平均的概念，並非庶民經濟指標，不僅難以反映出所得分配情況，遑論人民的幸福感。因此，百姓對亮麗的經濟數據總是無感。況且，伴隨經濟成長及國民所得的提升，貧富差距有明顯擴大的跡象，薪資水準更是呈現顯著的Ｍ型化。
首先，我們要了解的是，衡諸一國的所得分配狀況，國際慣用「五等分所得級距倍數」與「吉尼係數」二個指標。
最富1%，擁所得11%
若由台灣近30年所得分配變化可以看出，五等分所得級距倍數在1991年為4.97，但隔(1992)年卻突破5倍，來到5.24倍；而2001年更直接破6，上升至6.39倍，顯示所得分配愈趨惡化、貧富差距有擴大的現象；其後雖有下降，但自2016年後又出現微幅上升趨勢。
尤有進者，2017年的財稅資料顯示，台灣光是最有錢的1%家庭，就享有全台總所得的11.29%。
由主計總處於去(2021)年10月公布的2020年家庭收支調查可看出，除了儲蓄飆升、消費驟減，疫情也讓所得分配不均的情況益加惡化，以五等分所得級距計算的可支配所得差距達6.13倍(最高所得組的平均家戶所得為2,176,394元台幣，而最低所得組的平均家戶所得僅為354,959元台幣)、吉尼係數為0.34，則創下8年來最高。
薪資走向M型化
其次，主計總處於去年12月所公布薪資中位數統計指出，2020年共調查811.3萬名工業與服務業上班族的總薪資（經常性薪資加年終獎金、加班費），平均為65萬元(台幣，以下同)，而總薪資中位數為50.1萬元，均較前一年微幅成長。
但有半數（約405.6萬人）受雇員工年薪未達50.1萬元水準。若依薪資高低將受僱員工人數平均分為10組，第1十分位數為29.6萬元、第9十分位數為118.3萬元 ，將近4倍差距。倘以薪資分配觀察，很明顯是一個右偏的非常態分配，即大部分上班族集中於低薪群，少部分集中於高薪分布群，但中間薪資群卻幾乎不見了。
另外，金融研訓院於去年初的一份調查報告顯示，有三成的台灣民眾沒有儲蓄，同時在消費能力上，也呈現兩極化現象。意謂極端高薪族群與中產階層的薪資差距M型化，又進一步擴大。
中產階級消失
不可否認，台灣已進入「M型」社會，薪資水準也呈現「M型」，中產階級正逐漸消失。在貧富差距擴大、房價居高不下，痛苦指數持續上升（今年將逾6%），中產階級消失下，估計將有80%的人淪為下層社會階級，實不利於消費、經濟成長和社會結構穩定。
由於台灣平均薪資水準相對亞洲許多國家為低，年輕人低薪尤為普遍。經濟合作暨發展組織（OECD）呼籲政府應儘速採取行動，包括降低中產階級稅收，增加富裕階級稅收，開發更多經濟住房，幫助年輕人創造財富，包括教育、兒童保健和健康成本，提高勞工技能和培訓，這些施政措施確實值得政府施政參考。