美國勞工因為健康問題待在家中，為美國失業的主因。（Photo by somenoise on Flickr under C.C. License）
【台灣醒報記者簡嘉佑綜合報導】身心健康問題成為美國民眾失業的主要原因！全球諮詢公司麥肯錫報告指出，受訪工人有30%是因為身體健康問題失業，而15%則出於心理健康問題。而勞工短缺與原物料短缺的狀況，使得企業成本增加並轉嫁於消費者身上，美國消費者價格在 11 月份飆升 6.8%。
顧慮健康而失業
《半島電視台》指出，美國勞動市場工作職缺大量增加，但卻與願意填補空缺的人力不成正比。而全球諮詢公司麥肯錫13日發布的調查顯示，讓工人遲遲不願意投入職場的主要原因是健康問題。
根據麥肯錫的最新報告，將近一半接受調查的失業工人表示，健康問題是他們無法工作的主要原因，30%的勞動力是因為身體健康問題，而15%則是心理健康問題。其他導致勞動力遠離市場的原因，包括對專業技能和教育的需求、在家育兒的需求等。
《CNBC》報導，美國勞動部截至12月4日申請失業金救濟的人數為18萬4千人，是自1969年以來最低水平。而令人跌破眼鏡的是，當時失業救濟的人數也降至50年來新低。
但專家表示，該數字會經過「季節性調整」，用於應對不同時間的裁員狀況進行調整，如冬天時，農業領域的裁員通常會增加。專家指出，新冠疫情肆虐讓季節性調整的狀況更加複雜，所以如果以實際狀況來計算的話，失業救濟人口可能沒有像數字上那麼好看。
職缺大開實傷消費者
而大量的職缺讓勞工第一次面試場域上佔上風，可以在合約談到更好的薪酬與福利。同時，企業卻因為勞動力與原材料短缺的狀況，將商業成本轉嫁到消費者身上。
數據顯示，美國上個月的平均工資上漲了 4.8%，但美國消費者價格在 11 月份飆升 6.8%，是近40年來的最大漲幅，這代表著加薪幅度仍落後於通貨膨脹的程度。
