左起台北市產業總工會幹事長陳淑綸、理事長邱奕淦、民眾黨立委賴香伶、高虹安、藝創工會理事長杜珮詩。(photo by臧品安／台灣醒報)
「勞保要改革，低薪要改善！」民眾黨團27日邀請勞工代表召開記者會指出，勞動權益有「五缺」要解決，包括勞保要改革、非典要保障、低薪要改善、工會要強化及勞動要安心，呼籲政府應儘速制定「最低工資法」，來改善勞工的工作處境，保障其勞動與生活環境。
勞保必須改革
民眾黨立委賴香伶表示，2018年起勞保基金開始出現收支短差，之後短差逐年擴大，2026年勞保可能要用罄，尤其少子化後，勞保投保人數將減少，但請領人數不斷增加，因此勞保改革勢在必行，不能再用「政府不倒，勞保不會倒」的口號解決。
藝創工會理事長杜珮詩指出，近年來有劇場工作者在工作中猝逝、廣播主持人乙方不平等授權等事件，都顯示藝文工作者的工作缺乏保障。民眾黨立委高虹安也表示，非典型工作者逐漸增加，其勞動權益的加強刻不容緩，此刻正在院會協商的「文化藝術獎助條例」修正案，就是為了加強非典型工作者中藝文工作者的社會保險與勞動保障，包括政府補助藝文工作者加入保險。
制定最低工資法
台北市產業總工會理事長邱奕淦強調，之前政府提出要解決低薪問題，但至今仍未對低薪問題提出法制化方案，呼籲政府儘速制定《最低工資法》；鄰近的韓國僅需2人就可以組織工會，香港需要7人，中國大陸需要25人，台灣則需要30人，且企業工會及產業工會組織率僅7.6%，因此組織工會最低門檻應降低，工會未來發展才有可能前進。
台北市產業總工會幹事長陳淑綸指出，《性別工作平等法》中家庭照顧假有7天，但沒有提供薪水，且公務員有侍親假，但勞工沒有，許多勞工因家中長者發病急需照顧，不得已離開職場，通常是婦女離職、成為主要照顧者，這對整體勞動力是一大侵害，因此政府應儘速設立「長照安排假」。
