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勞團不滿近日經濟部長龔明鑫「最低工資公式今年不適合」的言論，呼籲審議委員會要提升最低工資。（Photo by 呂翔禾／台灣醒報）

【台灣醒報記者呂翔禾台北報導】「《最低工資法》2024年已經啟動，政府今年應依法調漲最低工資！」台灣勞工陣線等勞團4日召開記者會，呼籲政府依法調整最低工資；勞團秘書長楊書瑋指出，多國今年都將調整最低工資，而台灣長期都有以低薪換取成長的刻板印象，盼能依法調漲。

日本漲幅高達6%

台灣勞工陣線秘書長楊書瑋表示，經濟部長龔明鑫近日表示，最低工資的調整公式，今年不太適當，這樣的說法他們要表達強烈的反對。他強調，這顯示台灣還是有壓低薪資讓企業成長的刻板印象，但綜觀其他國家，包括韓國、加拿大、澳洲與菲律賓等都確定2026年將提升最低工資，「日本漲幅甚至高達6%」。

「穩定調整工資，並不會造成企業出走！」楊書瑋指出，近年調整工資沒有出現企業出走、青年或整體失業率大增的狀況，且如今《最低工資法》已於去年上路，將許多經濟指標，包括經濟成長、通膨、基本生活費等納入調整公式，9月最低工資審議委員會將召開，呼籲委員會依法調整薪水，擺脫低薪追求成長的迷思。

26%薪水不到3萬

台北市產業總工會副理事長王燕杰表示，台灣企業全球市值排名第9，但卻有26%勞工的投保月薪在3萬元以下，5分之1青年領最低薪資，但房租已經成為許多勞工、尤其是居住在都市者、餐飲業服務人員、零售業店員與基層行政人員等，扣除高額房租後，剩下的可支配所得所剩無幾，顯見調整最低工資的重要。

全國保全產業工會理事長林桂茂說，保全的薪水都跟著最低工資連動，但保全的工時因為《勞基法》，必須要每個月工作240到288小時，甚至超過3百小時，最低工資一定要提升；高雄市產業總工會總幹事葉品言也說，長期低薪讓台灣高工時問題難解，應調整最低工資，讓尊嚴勞動不只是口號。