台商回流，中南部建廠、搶建熱潮，全台大缺工，加上長期技職教育崩壞，人口老化，年輕人外流。電焊、水泥工日薪飈升一倍達7千元，將造成台灣未來經濟發展嚴重瓶頸，政府應速謀解決之道。
薪水加倍也沒人做
大陸工程總經理陳學聖指出，現在最缺電銲、模板、鋼筋等工人，其中鋼筋綁紥工資從每噸5千元漲到7千元，模板工資每平方公尺從480元，漲到750元，電焊、水泥每天從3500元，漲到7000元，還是找不到人。他打趣說，連他都想當電銲工了。
由於勞工嚴重缺人，連非法移工日薪都漲到2800元，還是找不到人。不止營建業缺人，農業酪農、油電瓦斯也缺工，大家都呱呱叫找不到工人，缺工嚴重。為什麼會突然爆發缺工潮？興富發總經理鄭欽天說，因為台積電等科技公司到中南部設廠，需要勞工，加上建築需求，突然爆發搶工潮。
技職教育崩壞惡果
缺工問題是士大夫觀念未破，技職教育體系在教改25年之間崩潰造成。全台竟有180多所大學院校，學生百分之百入學，生活類科系爆增，造成校校有餐飲科系，每年畢業生高達2萬人，7成以上需轉行。
另外觀光旅遊、休閒生活科系普設，原因是易讀好畢業，但是全台只有國際觀光旅館80家，47家一般級觀光旅館，員工待遇福利都不高，大學畢業生月薪28000元左右，造成成千上萬年輕人跑到澳洲菓園旅遊打工，日薪2、3千元新台幣不困難，或到日本、泰國、中國、韓國找待遇較佳工作，使得台灣缺工更嚴重。
令人驚奇的是，諸多法商科系竟然可以轉招資電科的學生，表演藝術學系搶工藝技術科系畢業生，全國各大學科系招生大亂搶，即使技職教育科系畢業生，也投入高學歷競逐行列，使得現在全台技職人力更缺貨，僅剩5、60歲資深技工，勉強維持，預計再過5年，台灣幾乎沒有技職人力，怎麼辦？政府有未雨綢繆嗎？
多面向解決技職人力
台灣現在已經開始嚐到人口老化、教改失敗、低薪環境、技職教育崩壞的苦果。如果再不劍及履及，從短、中、長期規劃，徹底解決技術勞力缺乏問題，日後如何推動經濟建設？怎麼滿足各行各業技術人力需求？
台灣應慎重評估未來各種產業技術人力需求，重建技職教育體系，提供各種優惠條件，有計劃培訓技術人才，如有不足，應積極考慮開放外籍勞工補足。同時要週延考慮外籍移工人權，甚至放寬入籍需求，以補足人口老化，年輕技職人力不足問題。
另外政府需積極協助企業，以機器人、無人工廠、AI、預鑄、預組、自動化、標準化、規格化，盡量提升技術層次，減少現場工作人力，降低技術勞力缺口。政府必須正視全台大缺工畸型現象，速謀解決之道。