微軟嘗試週休三日 工作效率反增加

宋秉謙 2019/11/05 18:31 點閱 9224 次
週休三天好不好?微軟目前實驗性結果聲稱還不賴。(photo by Wikimedia)

週休三天好不好?微軟目前實驗性結果聲稱還不賴。(photo by Wikimedia)


【台灣醒報記者宋秉謙綜合報導】「工作表現重視效率,而非單純用時間堆積。」這是老掉牙的理論,但微軟還真的嘗試了!外媒報導,微軟完成他們在日本的實驗性工時測試,將原本週休二日改為週休三日。結果發現,當個月雖然多休,但工作效率卻增加,這也反映在銷售額上:成長了40%,同時辦公室水電成本消耗都降低,有94%的員工感到滿意。

微軟實驗減工時

根據《英國廣播公司》報導,微軟在今年8月於日本分公司推行實驗性計畫,他們想證實「工作好壞看效率」的觀點,於是當月提供週休三日、薪水照舊,對一些需要週五上班的部門推行「線上討論」,且會議限制30分鐘為上限,盡力落實減少工作天數。

微軟近期公佈同期比的工作效率,發現銷售額成長4成,至於成本開銷也隨工作天減少而下修,包含用電量(減少23%)、紙張消耗(減少59%),而整體員工滿意度達到94%。目前,微軟持續投入第二期實驗,但將把計畫改成「讓員工選擇」,不會強制規定週休三日,但只要工作效率不受影響,員工可以自由選擇照舊、或是持續多休。

週休三日不現實?

據《雪梨早報》報導,微軟之所以選擇在日本推此計畫與該國社會背景有關,由於日本是全球加班工時最長的國家之一,近4分之1的日本公司員工每個月加班時長飆破80小時,而且通常是無薪加班。

隨著這個研究推行後,各國企業都開始研議可行性,如美國連鎖漢堡店Shake Shack、紐西蘭的信託公司「永久守護」,不過英國工黨認為,每週工作四天對一些領域的企業不太現實,因為工作量是無法減少的,這讓某些企業員工的「工作四天」內壓力更大。

對比馬雲增加工時

然而,談到減工時就會想到反對意見的中國首富、阿里巴巴創始人馬雲,日前他曾推崇過「996」工作制,意即「每天從早上9點上班到晚上9點,每週工作6日」,認為這才是工作表現與野心的展現,顯然與本文的微軟案例成了極端對比。

不過,微軟與馬雲提倡的工作方式都有個共通點:外媒都不認同。微軟方式是不適用於工作量大的普遍大企業,而《紐時》當時則批馬雲的996在獲得高盈利之前,員工健康早已負荷不了,反而是印度《商業標準網》推薦的「888」更為實際,8小時工作、8小時休閒、8小時休息。