麥當勞執行長伊斯特布魯克因為違反公司政策與女員工交往而被開除。（photo by CNBC影片截圖）
【台灣醒報記者王慶宇綜合報導】全球速食業龍頭麥當勞執行長伊斯特布魯克因為違反公司規定，與女員工交往，遭到董事會決議開除。儘管麥當勞在伊斯特布魯克的帶領之下，獲利年年成長，且伊斯特布魯克本人為單親父親，並沒有婚外情的問題，但仍因違反公司政策而慘遭釋出，成為近年來繼英特爾執行長科再奇後，第二個因與員工約會而丟掉飯碗的執行長。
單親爸爸
根據英國《衛報》報導，伊斯特布魯克目前是三個小孩的單親父親，同時也是一個致力於改善女性工作環境的非營利組織執行長。但麥當勞日前的公開聲明指出，伊斯特布魯克「展現差勁的判斷力」，違反公司政策與女員工交往。而他本人也在給全員工的信件中承認錯誤，並表示願意下台負責。
伊斯特布魯克於1993年加入麥當勞，並在2006年成為麥當勞英國地區的負責人，爾後更成為西歐、北歐地區的負責人，仕途一路順遂。雖然他選擇在2011年離開麥當勞並接續成為英國知名連鎖餐廳“Pizza Express”與’Wagamama”的執行長，他仍然選擇在2013年回鍋麥當勞，並於2015年起擔任麥當勞的執行長。
無法將功抵過
《英國廣播公司》指出，麥當勞在伊斯特布魯克的帶領之下，其實發展的相當好。伊斯特布魯克在上任後，便著手改善麥當勞的形象與菜單，下重本進行店面翻新，並要求使用更好的食材。除此之外，麥當勞也積極拓展其外送系統與手機支付，讓這家老企業也跟上數位時代的潮流。
在伊斯特布魯克成為繼英特爾執行長科再奇去年同樣因與員工交往而被開出後，麥當勞隨即任命美國區總裁坎普辛斯基接任執行長一職。而坎普辛斯基在上任後也旋即發布聲明感謝伊斯特布魯克的貢獻，並表示是伊斯特布魯克帶領他進入麥當勞，且是位耐心的導師。
