台灣醒報

勞動部仿日本首推「工作卡」 青年不用履歷可求職
https://udn.com/news/story/7269/3054652?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news
不少青年學子總擔心「一畢業即失業」，為了協助青年就業，勞動部計畫仿效日本「工作卡」制度，鎖定剛畢業、初次求職的新鮮人，提供職涯輔導、諮詢等服務，為就業做準備，再依據廠商所需的求才條件，讓青年可透過職業訓練來補足能力，而這些學經歷將會記錄在工作卡中，有如一份完整版履歷，求職青年可透過工作卡直接和廠商求職媒合，預計今年5月起試辦。

回應：工作卡類似由勞動部幫忙青年媒合找工作，雖然最終聘用權還是在企業，但勞動部能扮演連結角色，未來可追蹤勞動部公佈媒合的產業有哪些？以目前提供的職訓課程產業累來看，多以製造業、工業最多，也許與技職合作推廣，能增加工作卡的使用率。

部分負擔改為定率制？ 健保署：民眾荷包不容隨便挑戰
https://udn.com/news/story/7266/3055034?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news
醫師公會全聯會理事長、立委邱泰源擬提案修法，將健保部分負擔由現行「定額制」改回定率制。對此，健保署長李伯璋表示，提案修法是立委權責，但目前此案還沒與全聯會討論過，衛福部內也沒有相關討論，目前衛福部與健保署的立場，仍是以民眾權益為優先考量，要落實分級醫療，重點是在於壯大基層醫療，而不是貿然調高部分負擔。

回應：定率制理想是透過「以價制量」落實分級醫療。看到電視報導指出，目前大型醫學中心的轉診率只有一成，也就是有九成病患都是直接到醫學中心看病未經過轉診，可見之前採取調高部分負擔的方式無助分級醫療落實，至於定率的比例分配與配套措施（不影響經濟弱勢就醫權利），未來可關注公聽會各方意見。