【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為讓婦女產後能獲得充分休息再返回職場，國民黨立委盧秀燕6日表示將提案修法，產假由現行的8週提高到12週。國民黨立委蔣萬安表示，除了延長產假，政府應給予雇主適當補助，減輕雇主負擔。對此，勞動部回應，我國有安胎假、產後產假及留職停薪的育嬰假等假別，並無遜於他國，「若要延長產假，還需考量雇主人力調配、財源等問題，需凝聚社會共識。」
8周產假不夠用
國民黨立委盧秀燕表示，全球僅有18%國家的產假週數低於12週，而我國現行的8週產假則敬陪末座。此外，產假從民國18年制定工廠法，至今已經86年沒有檢討，為順應趨勢及鼓勵生育，產假應提升到「至少12週」，才能讓產婦與新生兒在生產後得到充分休息。
此外，產假的算法並不是從「生產日」才開始計算，若女性生育前想請待產假，也計算在8週產假之內，換言之，若女性想在預產期前請2週的假準備生育，產後的假就只剩6週，且預產期也不一定準，最長可能等上1到2周，扣一扣產後能請的產假恐怕所剩無幾，8週產假並不能讓產婦得到真正的休息與恢復。
政府應增加補助
「延長產假真正的問題在於，雇主無法全部負擔員工請產假的薪資成本與人力短缺。」蔣萬安指出，根據主計處調查，近3成婦女因為生育而離職，而復職率也只有一半，因此除了延長產假外，「為了不讓年輕人因怕失去工作而不敢生，政府應給予雇主適當補助，才能真正讓女性願意留在職場、也願意生孩子。」
蔣萬安估算，以女性勞保平均投保薪資新台幣30217元，乘上每年新生兒人數約20萬人，再乘上產假延長為12週，若政府願意補助雇主3分之1，大約每年需花費90億，「相較前瞻建設預算的8800億，這只是九牛一毛。」
假別多不比外國差
勞動部專委王雅芬回應，各國對產假定義不一，我國的產假是依產前休息、產後恢復及新生幼兒照顧等3個目的分立假別，包含產前安胎假、產後有產假及留職停薪的育嬰假等，還有別國沒有的產檢假、男性有陪產假等，這些都屬於給薪假，「不僅沒有遜於他國，也符合國際勞工組織的母親保護公約精神。」
針對職業婦女產假期間薪資補助，王雅芬則表示，目前8週中有來自雇主及勞保提供共4個月經濟補助，若要增加產假還需考量雇主人力調配、財源等問題，需要審慎凝聚社會共識。
