【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】大陸推31項惠台措施，提供台商優惠稅制與台胞考照，等同開放大陸就業市場吸引人才。商總理事長賴正鎰1日受訪時表示，「大陸近年發展高科技、醫療產業，台產業人才恐受影響。政府須提供更友善的環境吸引投資，人才才留得住。」工總理事長許勝雄說，「大陸惠台政策是強化在地生產，台灣唯有改變舊思維，重新思考『重商』，更鬆綁法令、財稅等制度，才能留住產業、人才。」
中惠台吸引人才
大陸國台辦在2月28日宣布31項「惠台措施」，其中12項加快台企的同等待遇，包括讓台商參與「中國製造2025」計畫，享受優惠稅率等政策；同時也開放台灣人民報名53項專業技術人員考試，包括高校教師、律師、會計師、建築師、獸醫、醫生、記者、導遊等職業，及81項技能人員執業資格考試，包括消防員、煉鋼人員、藥物制技人員等，範圍之大可說是春節以來的「大禮包」。
一時間，台灣掀起企業、人走恐出走的消息，賴正鎰1日受訪時表示，「IT產業尤其是AI項目的年輕人，可能較會被大陸吸引走，」大陸企業經常願意提供高薪給高科技產業人才，而大陸也正積極發展養老、醫美等產業，因此醫療行業的人才也會被挖角。就產業方面，政府應輔導人力密集的服務業留在台灣，但勞基新法3月就落實，政府若能給予6個月的輔導期，會讓企業更願意留下來。
重商塑友善投資環境
「政府應重新思考『重商』的概念，包括看重與尊重商界的發展。」許勝雄說，不只中國大陸祭出31項惠台措施吸引產業、人才，包括美國都在強調「在地生產」，政府只有把台灣的投資環境顧好，才有本錢吸引產業、人才，包括法令、財稅或金融層面，都得加大力度改革。他認為，不要只把競爭者列為大陸，台灣是一直在跟全世界拔河。
賴正鎰分析說，台灣人才的根本問題在於「低薪」，對年輕人來說是最重要的問題，雖然工商界積極調升，但主要是台灣投資環境不夠友善的問題，企業界普遍有資金，但卻找不到投資的環境，若台灣能提供友善的投資環境，讓國內外企業都願意投資，屆時薪資水準就會上升，台灣人才就不怕會被西走。
克服隱憂仍有前途
工商協進會理事長林伯豐認為，台灣目前有3大隱憂，一、勞資、貧富對立。二、投資相關法規的鬆綁仍不夠，應給予企業友善的投資環境。三、高端人才的培養要專職專業。若這些隱憂都克服了，台灣依然還是會有前途。
